16 574.71元。 彭璐璐在一审中答辩称：不同意博度公司的诉讼请求。双方签订劳动合同后彭璐璐履行了全部合同义务，博度公司无故将彭璐璐 的事实与一审法院查明的事实一致。 上述事实，有当事人陈述、北京市朝阳区劳动人事争议仲裁委员会裁决书、《劳动合同书》、电子邮件、录音、工资表证据在案佐证。 本院认为： ...
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因原劳动合同期满，单位单方变更合同，调换我的岗位，并相应调低我的工资发生争议，经仲裁后诉至法院,经调解，双方达成和解，和解协议如下：“一、被告确认与原告存在长期劳动关系。二、原告放弃本案其他的诉讼请求，原告承诺不得以任何理由对本案的诉讼请求另行起诉。三、被告 ...
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因原劳动合同期满，单位单方变更合同，调换我的岗位，并相应调低我的工资发生争议，经仲裁后诉至法院,经调解，双方达成和解，和解协议如下：“一、被告确认与原告存在长期劳动关系。二、原告放弃本案其他的诉讼请求，原告承诺不得以任何理由对本案的诉讼请求另行起诉。三、被告 ...
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因原劳动合同期满，单位单方变更合同，调换我的岗位，并相应调低我的工资发生争议，经仲裁后诉至法院,经调解，双方达成和解，和解协议如下：“一、被告确认与原告存在长期劳动关系。二、原告放弃本案其他的诉讼请求，原告承诺不得以任何理由对本案的诉讼请求另行起诉。三、被告 ...
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，因不服深宝劳人仲案仲裁裁决，特向贵院提起诉讼。 诉讼请求： 一、 判令被告未提供劳动条件，强行放假，被迫解除劳动合同；支付违法解除劳动 图片 证据8：放假通知回函、证据15：第二份放假通知 计算方式：1.违法解除劳动合同赔偿金：7800元/月×2倍×5年=78000元 2.一个月代通知金：7800元 ...
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3.申请人与被申请人2009年11月23日到2010年12月30日签订一年劳动合同，合同规定为标准工时，但被申请人却按综合工时制2010年1月 事实，《根据中华人民共和国劳动合同法》，《职工带薪年休假条例》等的相关规定，诉讼贵处，请求依法裁决，支持申请人的要求。 此致 厦门市仲裁委员会 申请人 日期...
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（劳）初字第 号民事判决书，现依法提出上诉。 诉讼请求： 1. 请求人民法院依法判令被告向原告支付解除劳动合同的经济补偿金 4800； 2. 判令被告向原告支付2009 和第四十六条及第四十七条，请求法院判令被告支付原告经济补偿金4800元。并判令被告按照劳动仲裁向原告支付2009年至2011年带薪年 ...
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； 2008年5月15日我们请律师起诉到肇源县人民法院，诉讼请求为：1、依法撤销大庆市劳动仲裁的裁决；2、依法判令被告与原告签订无固定期限的劳动 ：驳回上诉，维持原判。 我们又于2015年12月24日向黑龙江省高院提交申请再审请求，省高院于2016年5月4日开庭审查，现在正在等待高院的结果。 我们的 ...
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，上面有出勤30天实发工资，有我的签名，法院受理，老板告我，以劳动仲裁为胁迫多要工资，称我十月份就自行离开根本不存在11月份工资，我成 写， 民事起诉状，原告，某某某，个体工商户，我成被告 原告不服裁决书，提起民事诉讼，诉讼请求1原告仅需支付被告10月份3240工资，原被告之间就10月份工资没结算清楚 ...
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是补2012年9月扣除的50%工资。9月16日劳动仲裁判决对第一项的诉讼请求不予支持，对第二项的请求予以支持，要求公司支付扣除的50%的工资。劳动仲裁结果 公司办理的交接手续，并在交接单上签名确认。至此，是否可以认为他已经服从了劳动仲裁的结果？公司于10月30日接到人民法院的传票，是该员工于9月30日 ...
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