劳动关系的证据 -法律咨询搜索

劳动纠纷的调卷申请书怎么写？

我在单位工作了14年多，今年2月单位与所有职工解除劳动合同，当时我正在歇病假，单位没有通知我，我找他们也不给任何补偿，找到仲裁，结果是不予受理，现在我依法诉至法院，法院说我必须提供有劳动关系的证据。我在单位工作期间单位给上了五险一金，现在我写调卷申请书该怎么写呢，现在还 ...

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想要仲裁成功，只需提供能证明劳动关系的证据就可以吗？怎么才算有力的呢？

。一开始我还有交通补助每月200元，后来也停发了。这个月开始计划按照业绩完成总额的百分比发放工资。现在公司想裁人以减少支出，就要求我转岗，不同意转岗就离职指纹打卡的部分记录、平时工作中所用到文件的复印件（盖菱形公章）、保险的记录。请问这些算是有力的证据吗？还需要什么吗？我可以依法索要哪些赔偿呢？...

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劳动仲裁强制执行问题

吗？裁决要求公司支付我18724元。盼律师回复我。谢谢又外附上我的仲裁裁决书。仲裁裁决书蓬江劳仲案字20090150号 2009年度申请人被申请人申请人与级不履行本委指定的义务。根据证据认定的盖然性优势原则，本委对申请人与被申请人的劳动关系予以确认。但双方建立劳动关系的时间应以被申请人 ...

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请懂法律的朋友看看，我这样写【民事起诉状】可以吗？

的意见书，其中只有现任主管领导的证言，无法提供原告提出离开医院的书面材料，或者解除劳动关系的书面通知。依照《证据规定》第六条中关于“用人单位作出和经济补偿，并可支付赔偿金。因此，请求贵院依法查清事实，支持原告的上述诉请。此致瓦房店市人民法院原告： 2017年月日附件：：1、本诉状副本一 ...

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在与鄂尔多斯鑫安车业集团的劳动争议纠纷案中，我的胜诉率有多高？

通知书】，原告于2011年4月23日开始进入“鑫安车业集团”工作，并担任所谓的“集团”关怀部部长职务。入职当天，“集团”让原告交纳押金1000元，意外险100 原告没有提出任何相关证据而未予支持。第六、依据国家《劳动合同法》第五十条之规定，被告理应在单方强行解除劳动关系时，出具解除劳动关系的证明，在 ...

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我与“鄂尔多斯鑫安车业集团”的劳动争议纠纷案

通知书】，原告于2011年4月23日开始进入“鑫安车业集团”工作，并担任所谓的“集团”关怀部部长职务。入职当天，“集团”让原告交纳押金1000元，意外险100 原告没有提出任何相关证据而未予支持。第六、依据国家《劳动合同法》第五十条之规定，被告理应在单方强行解除劳动关系时，出具解除劳动关系的证明，在 ...

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我与鄂尔多斯鑫安车业集团的劳动争议纠纷案

通知书】，原告于2011年4月23日开始进入“鑫安车业集团”工作，并担任所谓的“集团”关怀部部长职务。入职当天，“集团”让原告交纳押金1000元，意外险100 原告没有提出任何相关证据而未予支持。第六、依据国家《劳动合同法》第五十条之规定，被告理应在单方强行解除劳动关系时，出具解除劳动关系的证明，在 ...

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厂里以我们单方面解除劳动关系我们的要求可行吗

造纸厂通过邮递快件送到厂门卫室转交我们之后（在涪城区法院和市中级人民法院审理时提供过的证据。）我们才得知2004年12月1日涪江纸厂单方解除与我们的劳动 2月单位发职工困难补助金时，要求本人签字领取。我们到厂领取补助时未见以解除我们劳动关系的决定书，也没有发给我们任何书面决定。仲裁请求和所根据的理由 ...

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劳动纠纷,寻求帮助

3月1号正式上班,上班工作到上午10点30分左右董事长过来拍着我的肩膀说,黄总去年内定了机修人员,要将我辞退. 本人在工作期间,除2014年录音,内容可以证明本人与公司存在过事实劳动关系,并可以说明工资水平 ,与生产部经理兼人事部经理的录音,内容可以证明,公司就签订劳动问题比较模糊并可以证明本人有打 ...

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我写的上诉状，这样行吗？

包括间歇时间”。一审法院说“《铁道部办法》中的间歇时间与劳动者自然需要的中断时间是两个不同的概念，二者也不存在含藏关系。”，上诉人认为一审法院此表诉无异议的能证明被上诉人克扣工资及工资调整错误减少上诉人劳动报酬的证据及上诉人提供的所有不利于被上诉人的证据，一审法院都未予采信，所以上诉人认为一审法院有 ...

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