合同法》第三十九条、第四十条。我这种情况是不是被公司违法解除劳动合同？ 二、拖欠工资。我工作期间开过一张收入证明（有法人代表签字和公司印章），明确 是5000元。平时发的工资条上注明：出勤天数（25天）、标准工资1800元、津贴0元、奖金0元、扣除金额（缴纳社保扣款）***元。我想申请劳动仲裁时，主张 ...
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被告未提供证据证明。 法院认定：根据我主张的上班情况及实际支付领取的工资金额，双方实行的为固定时间、固定报酬的用工模式。用人单位有权根据本单位的生产 支付我解除劳动合同经济补偿金4750元；3、驳回我的其他请求；4、驳回被告的其他请求。 请问在被告未在一审的诉讼请求上要求1900元每月的工资标准时包括 ...
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计算经济补偿金时，青浦总公司采 取了员工在换签劳动合同主体前 12 个月的月平均工资（“月平均工资”） 作为计算基数，包括基本工资、津贴、补贴及奖金。 月），将依 法适用上海市社平工资三倍封顶金额作为计算基数。 5. 支付方式：公司将与相关政府部门协商确定前述经济补偿金的支付方式。 （1） 如政府部门 ...
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前公司发给我的Offer上明确标注了试用期期限三个月，并明确标注了试用期与转正工资具体金额，入职当天签订的劳动合同，其中试用期和劳动合同期限以及 按照最低档基数缴纳社保，当时并没有觉得不妥，现在试用期过后公司依然按照试用期工资发放工资，找公司HR也没有给解决，一直推脱，想问offer是否可以作为证据 ...
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，所以我们只想拿到补偿金；而他们不同意。公司现在这样拖着工资不给发，离职单也没开，口头上还说和我父亲劳动关系还没结束，还不去上班到时矿工多了是自离， 关于主张追回 一年内未签订劳动合同的双倍工资补差及入职一年以后理应签订无固定期限合同但未执行的双倍工资补差，我们提供不了工资条，该如何主张确定赔偿金额。...
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经销商招的人，也是由经销商和促销员签合同并支付工资，我们公司会对经销商支付的工资进行补贴（此补贴以同等金额的公司产品进行支付）。 现在由于经销商未全额支付 麻烦再咨询下，这种处罚通知下来后，如果我暂时不提起劳动仲裁，那么有没有追溯时效的问题？比如我提起劳动仲裁怕公司领导不安逸，等以后不相干了再提起劳动 ...
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本人合同是今年5月31日到期，5月17日跟公司续签合同，当时合同上没有填写工资金额，因为之前签合同一直都是没有填写金额的，公司收回合同后一直等到7月14日才发还给我，发回来发现工资金额上面被填上金额了，而且远低于实际工资，这种情况算不算以欺诈手段使劳动者在违背真实意思下订立或者变更劳动合同？...
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我年前与人力资源公司签了终止劳动合同，其中包含了赔偿金额，年后告知我平均工资算错了，要重新计算，不然不付钱。 我去年上了三个月班，产假休了六个月 请问我的赔偿金的平均工资怎么计算？公司重新计算方法为，去年出勤发放的工资加上国家补助的产假津贴除以12个月。 我这种情况怎么做才能要到钱？另，我现在哺乳期。...
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上班，至2016年11月才签订劳动合同，购买社保，合同上还让我写上未签订劳动合同是我私人原因，2017年1月3日，医院因拖欠工资，我和同事们因与医院 结算至2016年12月25日，并且让我自行承担1月社保的全部金额，从工资中扣除了。 我目前在申请劳动仲裁，但是仲裁部门说社保可以从入职时开始补交，不过我 ...
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。目前的工作岗位是：销售总监。 下个月31日劳动合同到期，上周末老板与人事口头通知我此次劳动合同到期后将不与我续签。在跟公司协商经济补偿金一事时发生分歧，公司坚持按照我之前签订合同的工资为基准支付（公司劳动合同上的底薪都是本市最低工资标准，我实际拿到的薪水大大超过合同签订金额）；我当场拒绝。 现在 ...
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