协议，不须支付违约金： 1、经甲方安排的体检证明乙方身体状况不符合《公司新员工健康标准规定》的（补充条款附件） 2、乙方给甲方提供了虚假简历信息，已经 手续后，在签订劳动合同前或劳动合同约定的试用期内提出辞职，须按照本协议约定承担违约责任，给甲方造成损失的，须按价赔偿。 以上就是全部内容。 也没有签署 ...
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劳动或者劳务报酬。但是,甲方自愿在乙方实习期间向其支付实习生活补贴,具体发放标准为:实习补贴为4000元/月,月发80%,剩余部分正式入职后发放。如实习中途 后,甲方将在实习生中择优录用。若乙方符合甲方聘用条件,经甲方录用后,具体事宜,以届时双方正式签订的《劳动合同》约定内容为准。 第八条甲、乙双方均 ...
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）不在户口注销地恢复户口的，须持原户口所在地派出所注销户口证明。 第六条 办理时限 户籍接待室在办理户口登记事项时，对理由正当、手续齐备、符合法律 假也可以由男方享受，休假期间不得降低其基本工资或者解除劳动合同；不休奖励假的，按照女方一个月基本工资的标准给予奖励。 个体工商户的雇工晚婚、晚育的，由雇主 ...
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、确定招生条件并协助甲方招生，对符合条件的学生予以确认。 2、配合甲方制定教学大纲和教学计划，根据岗位工作和个人发展需要，充实教学内容，并按计划安排相关专家授课及 教师发放相应的补助（标准另定），并提供免费食宿。 7、学员毕业取得毕业证后录用为正式员工，并与丙方首期签订不少于三年的劳动合同。根据学生的 ...
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规定，所直属各工厂、生产经营性企业直接从事企业生产的在职职工不列入招考转编范围，即不符合转编条件。但是，所直属各工厂、生产经营性单位在职职工 三水劳教所“非事业编制”职工待遇不公问题的情况汇报 尊敬的上级领导： 如下是汇报内容： 一、几个概念： 1、固定工——是指1984年以前参加革命工作的在职在编 ...
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规定，所直属各工厂、生产经营性企业直接从事企业生产的在职职工不列入招考转编范围，即不符合转编条件。但是，所直属各工厂、生产经营性单位在职职工 三水劳教所“非事业编制”职工待遇不公问题的情况汇报 尊敬的上级领导： 如下是汇报内容： 一、几个概念： 1、固定工——是指1984年以前参加革命工作的在职在编 ...
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后，我们就把手稿押金 800元整无利息的退还给您。 6、甲方审核标准：录入请统一使用WORD或txt文档，文字统计按WORD或txt里的字数统计 解除。 5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除(兼职聘用合同)。 （1）在试用期内被证明不符合聘用条件的； （2）严重违反工作纪律或聘用单位 ...
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下面是某村的土地分配方案，不知道新生儿是否符合标准。 某村第八组村民小组征地补偿费分配方案具体内容： 根据X省2009年28号文件规定，参照X村 本村老农业户及婚生子女。 4、祖辈在本村有“入社垫底”、1984年潜在本组不间断参加集体劳动、“包干到户”时在籍、具有第一轮土地承包资格并在第二轮土地承包中 ...
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任何异议。在公司批准其辞职后，他要求按劳动合同的内容结算工资，公司未采纳其要求，公司于3月21日按其在职期间的工资标准进行了结算，且结算单邮件告之了 他也没有提出任何异议，4月14日他通过邮件的方式又提出要按合同的内容办理结算，如不办理将采取法律措施，请问他的要求是否符合法律，公司是否可以不理会其要求 ...
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体检合格，甲方承担体检费；若乙方体检不合格，乙方承担体检费。 1.4 若一方有实习需求的，具体实习地点、时间和实习内容应由双方协商，往返的交通费用由 交通费参照火车硬卧标准予以报销，且最高报销金额以壹千元为上限，逾期视为放弃报销。 1.6 甲乙双方应当于乙方报到之日起30个工作日内签订《劳动合同》， ...
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