我去年7月份进的公司,试用期过后公司要求签劳动合同,当时签的时个公司说是一年时间,但劳动合同上未写明确时间,要我们签好字收回去之后公司盖好章签好 月底！并不是公司跟我们说的整一年时间？我应该怎么办？那如果是怀孕期间合同到期未续，劳动者不知情，用人单位未通知续签，又连续工作三个月，公司解散了，我应该得到 ...
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日至2011年9月20日已经连续签订两个三年的劳动合同。 在2011年9月20日单位人劳处和往年一样又续签了一份合同，我当时以为还是三年的合同，就签了字 物资管理处的处长告诉我，当时我签订的是一份3个月的合同。到了12月20日，说是合同到期自动解除了。 我不知情，当时也没有仔细看，怎么就变成3个月了呢 ...
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我已在同一单位工作了二十六年,1986年开始是事实劳动关系,在2008年开始签定固定期限劳动合同,当时要求签无固定单位不给签.2011.12.31合同到期,但位不续签怎么办.单位从来没休过假,现在单位不给开工资...
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我现在怀孕4个月了，我和单位的劳动合同是2月份到期。我只知道孕期和哺乳期是不允许终止合同的。但是听说合同自动到期单位是可以不跟我续签合同的。请问这样合法吗？...
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律师你好！我与单位主管协议解除劳动合同，已经签字，赔偿协议是口头的，但是人事部不同意补偿标准，现在让我停职，只开基本工资，合同到期时，不在续签劳动合同，。这样我的赔偿金将被稀释。请问律师，企业的做法合法吗？我该怎么办能维护我的合法利益？...
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了《巡逻看守协议书》，由保安公司向我店派驻保安一名。合同到期后没有与保安公司续签。因这名保安未与保安公司签《劳动合同》其他之类的社保那更没有了。安理说保安应该去告 而且还把协议书给他们看了。他们却说这个没用，不影响案件。要我提供证据。我说协议书都不算证据，那要我提供什么才算。像这样的情况，我要怎么办。...
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前请假一月，一月后我给医院打电话说不回去工作了，由于种种原因，当时没办理离职手续，一年后，也就是最近才给单位打了辞职报告，解除了劳动合同。这一年来，单位一直给我 医院这样做对不对？合同只签了一年（早已到期），几年后解除合同，有法律依据吗？这样做有必要吗？我该怎么办？希望能尽快得到您的答复，谢谢！谢谢！...
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前请假一月，一月后我给医院打电话说不回去工作了，由于种种原因，当时没办理离职手续，一年后，也就是最近才给单位打了辞职报告，解除了劳动合同。这一年来，单位一直给我 医院这样做对不对？合同只签了一年（早已到期），几年后解除合同，有法律依据吗？这样做有必要吗？我该怎么办？希望能尽快得到您的答复，谢谢！谢谢！...
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在事业单位工作2年，是劳动派遣，我正好运来的合同到期，单位不在续签，现在单位改为劳务外包，请问：这个合法吗？我该怎么办？有什么赔偿吗？...
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我是2012年12月31日与原单位签订的劳动合同到期，提前一个月我提出不再续签劳动合同后，办理了移交手续，原单位也给我开具了离职证明。但我自己在任职期间考出的安全员、现场负责人、一二级建造师证书，单位到现在也不给我。只是口头答应，但一直推脱，不给办理，怎么办？影响我现在公司的职位与收入？该怎么办？...
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