，到09年10月16日合同结束，公司在合同到期的时候没有及时与我签定新的协议而是一张写有续订劳动合同的意向同志书，可是现在的情况是这不是正式的劳动合同 就下个月，而且这个品牌只有一家店铺在天津市，如果撤厂了我们可以得到赔偿么 如果和我们又签了新的合同 按规定该如何赔偿我们呢现在已经又签了一年的新合同 ...
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公司的经营状况所以口头辞职。但就在这时发现意识到和公司之间有很多问题： 1.我是2006年11月进入公司，我的劳动保险公司是2007年11月才给我交的，那 解释呢？ 3.公司至今没有和我签订劳动合同，据08新劳动法规定，用工单位自用工之日起至一月内必须和员工签订劳动合同的，否则将与双倍工资赔偿，（既 ...
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内容为“因公司业务缩减，决定从2009-4-30解除与您的劳动合同。” 请问该种情况下解除劳动合同是否属于违法解除，我是否可以得到双倍赔偿，还有一个问题，我 ，所有分数全部送上 本人在江苏地区按新劳动法规定 合同到期与未到期说起来是一回事 都需要赔偿一年一个月的工资，那么岂不是助长企业无故开除员工了嘛 ...
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跟我们签合同买保险.2008年11月13日我没有通过正常离职手续就自行离开了,因为公司有规定说三天不上班就算自动离职,而我到现在已经超过三天不上班了. 如今我听说新的劳动法有相关规定,若公司在规定时间内不与劳动者签下劳动合同,那劳动者离职后可以要求公司给予相应赔偿,我想问的是我现在已经不在那 ...
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《工资支付暂行条例》，这个是明确已超出20%和赔偿的案子！请问我是否可以申请劳动仲裁？公司这样做是否已违反劳动法律？我要如何做（我已决定老板也支持这个 ，并没有明确规定因管理不当造成损失时我需要承担损失费用的条款！ 另外，与老板所签的劳动合同，只有老板的亲自签名，没有公司公章，请问有没有问题？合同有没 ...
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公司解散（没注销），终止劳动合同，当时签的离职协议书，补偿都是按法定标准，这个没有异议。当时期限为一年，一年内补偿工资及法定赔偿部分。目前还有一 年就没法律效力了？我能等到有效期后，再根据公司的执行情况，提起法律诉讼吗？ 最核心的问题，我想知道，法律的有效期是多长，是否协议到期，意味着即便公司没有赔偿 ...
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500元/月生活费，三个月），至2008年起至今，单位强迫我们与劳和派遣公司签订了劳动合同，有规定必须缴纳的公积金了一直未予缴纳。现我所工作的单位还有一 各种理由说什么要向一线倾斜，但在内勤方面解决的有很多先例，且他们都没有我工龄长。我如果要辞职，我能向劳动部门申请要单位赔偿吗？如果可以申请赔偿，我能 ...
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年9月3号入职,11月3号转正,2013年3月7号公司辞退,应该赔一个月还是半个月呢?公司以两个月试用期不算为由只赔半月 .9，10，11月 合同终止合同书》，上面写有，“现因公司内 部进行人员调整,经公司再三研究，决定于与我解除劳动合同,本公司将 按劳动法的规定,给予经济补偿金.”请问这能算公司属于 ...
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我老公从2000年开始便从一公司出来去帮他哥打工，他哥的公司刚开办，一切都非常困难，所以工资只有300元，而且几乎每天都要加班到零晨两三点钟，几 厂里才300，而且还拿了两年多时间。 问题：1、我老公并没有与他哥签订劳动合同，能够按照劳动合同规定的一年赔偿一个月来赔偿吗？ （在此八年期间中途因身体不适 ...
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中相同职位的招聘信息并对我宣布不续签劳动合同。 1、我每月的工资发放只是在工资条上签过字，由公司收回，我没有留存。 2、我被扣押一个月的工资。 社保部份的工资），还有40％是发放的现金。 4、我的劳动合同规定，合同双方如果解除劳动合同，必须提前30天，否则需要赔偿。 请问我应该如何保障自己的权益！1 ...
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