月1日起就算旷工，而且旷工包含周末，到6月15号就45天，超过什么期限，让我自动离职。我不同意。去公司和领导谈，他给出折中方案，说我既然上不了班， 部分个人负责。社保交到孩子出生，也就是10月份，然后休产假，产假期间不给上社保，算自动离职。 请问以上公司做法是否满足劳动法及妇女儿童权益法，我该如何维权...
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各位好，请问有无熟悉劳动法的朋友。我是某健康网的一名员工，原来有慢性肾炎，一直边工作边看医生（入职的时候如实填写了患有慢性肾炎，没有欺骗行为 问人事，人事就说公司领导很忙还没有答复（人事也在了解病情，但是基本上语气就是让我自动离职），现在公司过了发工资的时间，也没有给我发工资。 现在我该如何维护自己的 ...
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你未在公司办理离职手续即入职其他公司工作，此行为已严重违反了《中华人民共和国劳动法》第三十九条第四款，请立即回司办理相关手续，如不在限期2011年12月31 违约，要向公司赔偿12个月的工资。我想请问下，如果不去办离职手续，我这样是算自动离职吗？我需要承担什么责任吗？是否需要做赔偿？到目前为止，我未入 ...
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未在公司办理离职手续即入职其他公司工作，此行为已严重违反了《中华人民共和国劳动法》第三十九条第四款，请立即回司办理相关 手续，如不在限期2011年12月31 司，公司将入禀法院对你提出诉讼。 我想请问下，如果不去办离职手续，我这样是算自动离职吗？我需要承担什么责任吗？是否需要做什么赔偿？到目前为止，我 ...
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未在公司办理离职手续即入职其他公司工作，此行为已严重违反了《中华人民共和国劳动法》第三十九条第四款，请立即回司办理相关手续，如不在限期2011年12月31 司，公司将入禀法院对你提出诉讼。 我想请问下，如果不去办离职手续，我这样是算自动离职吗？我需要承担什么责任吗？是否需要做什么赔偿？到目前为止，我未 ...
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未在公司办理离职手续即入职其他公司工作，此行为已严重违反了《中华人民共和国劳动法》第三十九条第四款，请立即回司办理相关手续，如不在限期2011年12月31 司，公司将入禀法院对你提出诉讼。 我想请问下，如果不去办离职手续，我这样是算自动离职吗？我需要承担什么责任吗？是否需要做什么赔偿？到目前为止，我未 ...
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辞职报告，公司不会出解骋通知（当然就是不愿付经济补偿），否则三天后就算自动离职。5月5日，采购总监（也是老板之一），再次和我谈话，因为他承诺公司 签收在5月4日全部完成（见附件《采购员交接流程表》）。现经过协商，本人愿意离职。 此致 申请人：（此处是我用钢笔手写签名） 日期是2009年5月6日 此处有 ...
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有个员工，旷工5天以上自动离职，拒绝办理离职手续，不交还工作服，不交住宿期间宿舍水电费；公司要求其回来办理离职手续，交还工作服和水电费；再补发他的 15号工资如果不能准时收到就要上劳动局告发公司。公司为避免其他员工效仿他这种离职不办理离职手续的行为，坚决要求员工办理离职手续后补发工资，会触犯劳动法吗？...
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我是于9月16号写的离职报告申请，下个月16号自动离职，我听说本公司离职员工离职工资是于离职后两个月发放，我问了下本公司财务，我是走正常程序离职的，工资怎么结算，她说压9,10月份两个月的工资，到12月份发放，请问这样是否符合劳动法？...
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合同期内，今天公司经理跟我说，你上完今天明天就不用上班了，然后我就像他要求安劳动法来赔偿我的损失，但是他打电话给老板说，不行，我说不行就打电话给劳动局，过一会他就拿了一分调职岗位和一个自动离职申请让我签，我没签，我说调岗应聘的工作岗位不是那个， ...
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