我们签两年期的劳动派遣，不签不给开工资就签了，合理吗？劳动派遣也应同工同酬，可我们自从签了派遣合同单位涨工资就没我们的了。现在我工作7年半了，生病了请假单位 要交单位培养费2万元合理吗？工作时交单位建院费1万元合理吗，辞职可以要回吗？派遣合同期夜班工作15个小时，白班8小时共工作不少于20天，合理吗？...
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我由工头推荐给劳务派遣公司，并与劳动派遣公司签订劳动合同，派遣公司后将我我派遣至工厂，在工作试用期内我在工厂离职了，前去派遣公司讨薪，派遣公司让我和工头沟通，但工头以我未做满月为由拒绝支付工资...
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2013劳务派遣期间发生九级工伤，2014年合同到期后与工作单位直接签了劳动合同，在派遣合同到期前工作单位让我签了一个续签劳动合同意向书意思就是我自己选择和其签订劳动合同，现在快一年了我准备申请劳动仲裁：要求派遣单位给我办理工伤的就业和医疗补助金，我还可以要求派遣期间的工龄经济补偿金吗？...
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派遣公司。 提问： 1. 目前的签订的三方劳务派遣合同要到2015年3月份才到期，请问如果公司要求现在改为和公司直接签订劳动合同，我不签的话可以得到经济赔偿金吗？ 3月开始签的，2年签1次，现在是第2次签。 3. 因为目前的劳务派遣合同是签到2015年3月份的，还没有到期，如果我现在不同意改签新合同， ...
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劳动派遣合同5年，派遣期5年结束后，签订正式聘用无固定期限劳动合同，那这5年的派遣期能算作工龄吗？ 补充说明：原单位每年签一次劳动合同每次换一家劳动派遣公司。原单位拒绝在我的企业调转表中的终止合同栏上盖章，说是和本单位没有劳动合同。...
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企业，工作6年，因这个企业内部转型等原因，在2012年9月份由下一家公司接手，并且劳动派遣公司拿着离职约定来找本人签字，因下家公司签订的是正式合同（非 。上家的工龄和这家的工龄赔偿等，如果需要上家赔偿是要劳动派遣公司还是上家那家公司。和上家派遣公司合同没有到期签订的离职约定，并且上面写得是乙方（本人） ...
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1）公司一开始是外企代表处，入社时经由FESCO签订2年一签的劳务派遣合同 2）入社第3年，公司又成立了有限公司（本地法人），于是本人代表处的三方合同→ 可以要求公司支付过去4年的经济补偿再重新从头签约？（目前公司的立场是可提供无固定劳动合同或者2年劳动合同以供本人选择，但没有经济补偿的选项） 谢谢！...
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而且是7月1号后就实施了，所以现在单位让我们签劳务派遣合同我们就拒签，我们坚持跟单位签订劳动合同，（跟我一样的我们车间现在有9个人，最少的干了 都很重要，而且我们以前是通过这个国企的人力资源处进来的，这么多年一直被逆向派遣，我们现在到底应该怎样维护我们自身的权益，请各位叔叔阿姨帮帮我们，给我们出出注意 ...
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领取记录，派遣协议我也从来没看过，我从最近签合同同事那看到“乙方在用工单位工作期间，如发生其合法权益受到用工单位侵害，应自权益受侵害之日起15日内书面 那就是我们总经理想让我自然离职，如果到最后，派遣单位让我返岗，我是否可以以和用工单位有劳动争议拒绝呢。劳动派遣暂行规定，规定用工单位违法退回，我这算是 ...
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我是劳动派遣工没有和劳动公司签合同并且派遣公司没有派遣资质今天口头被厂子辞退能证明我和厂子有劳动关系吗？...
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