公司因业务锐减，需要裁员，刚好员工合同也到期，与裁员员工协议解除劳动合同，单位是否还需要赔偿劳动者？另，如果员工也自愿同意解除劳动合同且不需要公司赔偿，是否可以领取失业金？...
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,要从大连撤出,将公司卖给别一家日本企业.目前全员与公司签定的是无固定期合同.公司称需要与员工解除劳动合同,后与下家公司签定为期6个月的试用合同 合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动全同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的.如果这样,我们只能得到工作每满一年, ...
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，安排我去总公司上班，有2个岗位给我选择，即保洁员和地铁机修工。由于总公司与我现在的公司是俩家公司，如果我接受了总司的工作安排，那么我就要向 致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。”可以解除劳动合同为由，与我解除了劳动合同，并通知我去公司办理相关手续。 我认为 ...
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其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： （一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付 （二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； （三）安排加班不支付加班费的； （四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。...
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若干问题的解释四》中第五条劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位原用人单位未支付经济补偿金，新用人单位与我们解除劳动合同计算补偿金时应合并计算年限，请问一开始与单位签了合同后来单位又通过派遣公司把我们托管了但都是在同一单位工作适用于本条规定吗？本条第一项“劳动者仍在原 ...
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用人单位在劳动者患病期间与劳动着解除劳动合同，不给予经济赔偿合不合发？...
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,公司也同意了并且商讨了工资结算问题,当天晚上HR联系我说公司有权利不结发4天的工资,理由是劳动者主动申请解除的劳动合同,请问我可以拿到这4天的工资吗? 备注:从上班到辞职,用人单位一直没有与劳动者签署劳务合同,也未缴纳保险,并且经常加班,最后HR还以要求劳动者继续劳动 ...
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签订无固定期限合同后,劳动者写辞职信,向用工单位申请辞职,是属于协商解除劳动合同吗?用工单位要支付劳动者经济补偿金吗?...
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劳动者单方面未提前30天与用人单位解除劳动合同，用人单位可以要求赔偿吗...
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如题，单位职工曾患工伤，治愈后因客观原因，需解除劳动合同，那么工伤补偿是否还需要支付？ 问题补充：不是劳动者提出的解除，而是单位根据劳动合同法第四十条第三款的规定想与劳动者解除，允不允许？...
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