年补一个月，那只是指签有劳动合同的，我这是一直都没有签订劳动合同的怎么算呢？ 2. 两倍工资是什么概念？我现在的工资是700。是按每月1400补 辞职和单位解聘有没有区别？ 5、我可不可以要求同工同酬？同工同酬是怎么补偿的？ 6、若单位一直这样拖下去，我应该通过什么程序来解决？ 现在新来的局长根本不把 ...
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的“协议”，当时她就很狂躁说了很多乱七八糟的话。之后我便收拾东西离开了单位，并且将她的电话拉入黑名单中。 2012年8月16日，我到达 如下： 1、请求裁决被申请人补发申请人2012年3月工资差额，并要求被申请人补偿延期签署合同申请人的经济补偿金。其中包括基本工资差额400元（基本工资2400元实发 ...
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交通事故，有没有规定在多久时间内发生交通事故可以申请工伤。算的话，工伤是怎么索赔的？是此次交通事故的全额医药费的一半呢还是一般中的部分？还有工伤 单位给予基本工资还是参照原先几个月所发的全额工资？另外还有没有其他的经济补偿？还有单位可不可以在此期间开除伤者。事故对方（与伤者在同一个公司上班的外来务工者 ...
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半，现在怀孕五月，合同签到2015年12月31日，合同到期后不给续签劳动合同。单位有两个部门，目前我工作的部门正准备注销，另一个部门都是安排公务员和有编制 向单位申请补偿的话，是不是现在(单位还没被注销)的补偿和单位注销后的补偿就不一样了？分别怎么补偿？3、处于三期的妇女，劳动法不是说可以自动续签吗？ ...
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位师傅一整天一换，月薪800元，未上任何保险。于2010年11月25日左右单位已签医疗补偿协议条件之一为要挟的情况下我父亲递交了辞职申请,并签了一份签医疗补偿 我们这样情况仲裁或起诉胜算有多大？一、长期从事重体力劳动引发心衰（心功能不全：左心增大）可以认定为工伤么？需怎么认定？最高可以要求多少赔付？...
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钱给单位。找了政府，他们讲：“钱给你们单位，怎么分是自己的事情，不可能和你们每户签约。”直接把我们撇开，不让我参与。 现在就是想问一下，我们 诸位提供的意见，但是现在他们抓住这一条：“如果遇到天灾或者征用、拆迁等单位不做任何补偿”。而且地方政府也同意，说可以减少他们工作量。而且如果不按照他们的意愿签约 ...
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这样可以吗？解除后我能得到什么样的补偿，尽量说的具体写，谢谢了。 根据自己在网上查询相关法律，1、我可以要求单位缴纳保险，但单位是给我缴纳开始到现在的呢还是08年之后呢？2、双倍工资补偿，双倍工资补偿怎么个补法，补多长时间的？已哪年的工资标准补？3、 ...
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份辞职报告后跟国企签订的派遣合同，原单位工作时间：2014.2-2018.3，现单位工作时间：2018.4-至今。（原单位2014年未交社保，2017年无故中断社保2个月，我没有劳动合同），疫情期间现单位裁员补偿2.5个月工资，我能得到的补偿怎么计算，怎么获得支持。...
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元一平，签有协议，房子所有权与我无关。只是以个人名义贷款，然后分配给单位内的其他人居住。直到2015年10月份贷款才还清，并且中间还贷过程中2015年有多 要补偿。如果打官司的话胜诉可能性大不在？请问我想要补偿应该向单位要，还是向那个住房子的要。补偿的额度怎么算，能要多少钱？如果我向法院起诉单位的话， ...
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得到那些补偿？我能否可以获得1999年-2007年其间的养老保险金，失业补偿金额应该怎么算？2007年10月-2018年10月一直在事业单位工作，2018年10月事业单位部门领导找我本人谈话，说单位现在不在雇佣你，请你自己从新再找工作。现在只是给我本人支付2018 ...
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