公司要把50岁以上男员工辞退，我在单位工作了35年，我都有什么权利，公司需要补偿我多少钱...
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我是一名合资企业员工，丈夫是现役军人。现在公司面临破产，在协商经济补偿问题。我想请教有什么对于军属的保护政策吗？另外，我在上班期间7年中，未享受过探亲假（领导不让享受），请问这部分可以向单位申请赔偿吗？...
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一金，公司都以目前运营状况不好为由拒绝给我上五险一金，公司只有2,3个人有保险，但是没有住房公积金，我可否在离职时要求公司进行双倍赔偿五险呢？而且公司还有 ，没有住房公积金这样合理吗？请求律师帮帮我！！！社保只能补交吗？要是要求其他的补偿都包括什么呢？目前我还是在职的状态，公司并没有和我解除劳动合同。...
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提供对原告的《终止、解除劳动合同证明书》的书面材料，只有主管领导的证言。对于该二份证据，被告分别质证认为，1、“干部档案”的真实性有异议，该证据本身不能 条第（二）项、第（三）项规定，迫使劳动者提出解除劳动合同的，用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿，并可支付赔偿金。因此， 第一，原告要求解除与 ...
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六年的双重劳动合同。合同有效，并继续履行或者依法结算、清理《临淇供销社第二轮部店承包经营合同书》的条款。并依照合同约定收回本店全部商品，解除合同。 合同条款告知书” 限期，五日内答复，至今未有答复。请法院解决。 五、 拆迁补偿协议监督单位：临淇镇政府房产管理部门应负连带责任，赔偿损失。 上述本案再审被 ...
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下列情形之一的，视为不符合录用条件，甲方可以随时解除合同，不予支付经济补偿： 1、患病影响工作的； 2、被治安处罚、劳动教养或被依法追究刑事责任的； 3、不能 什么都没有！在此想问下！此合同里面有什么蹊跷或则我该如注意哪些条款？补充一下。 这个合同只让本人签姓名和进入单位的日期！其他空白处都不填写！！ ...
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终止时应将《终止、解除劳动合同证明书》直接送达劳动者本人，本人不在的，交其共同居住的，具有独立承担责任能力的成年直系亲属签收。直接送达有困难的可以邮寄送达 第（二）项、第（三）项规定，迫使劳动者提出解除劳动合同的，用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿，并可支付赔偿金。因此， 请求贵院依法查清事实 ...
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第二天我又拿着解除劳动合同协议书到社区街道办理其他事项，工作人员一看，就说协议有问题。生病还在医治的人不可能主动提出解除劳动关系？补偿也不正确。存在隐瞒 劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的 ...
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依据《中华人民共和国劳动法》第２９条规定：女职工在怀孕期，产期，哺乳期内，用人单位不得解除劳动合同；《中华人民共和国妇女权益保护法》第２７条规定：任何单位不得以 补偿在岗期间的社保和在岗期间的人事档案，我现在只想生存，就要求上岗，不要什么补偿，因为不是我的过错造成的我多年失业，浪费了我多年的青春，我 ...
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； （4）乙方不履行(兼职聘用合同)的。 7. 有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除(兼职聘用合同)。 甲方未按照(兼职聘用合同)约定支付工作报酬或者提供工作 工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿，最多不超过十二个月。 2、乙方不能胜任工作，经过工作任务仍不能胜任工作， ...
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