称：《铁道部、劳动部国家铁路贯彻执行的若干规定》第九条规定：铁路用人单位支付劳动者超过正常工作时间的工资报酬的计算基数暂定为基本工资部分。即：实行 原判。 3.关于申请再审人指控被申请人克扣技能工资、克扣捆绑工资、克扣奖金，调整岗位给申请再审人造成损失一审法院推卸审理责任无法律依据。 申请再审人指控被 ...
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天÷3×（24小时+0.5小时交接班）=2980.83小时，四班倒一年要在单位出勤的时间是365天÷4×（24小时+5小时睡觉+2.5小时交接班）=2874.38 关于控告人指控哈尔滨铁路局七台河站克扣技能工资、克扣捆绑工资、克扣奖金，调整岗位给控告人造成损失之诉法院推卸审理责任，使控告人不能依法得到 ...
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失效。 第二条 工作内容和工作地点 （一）根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位 工作， 根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点。 必备条款。对于类似“因生产经营需要，劳动者愿意服从用人单位调整工作岗位”或“用人单位有权根据生产经营需要调整劳动者工作岗位”等条款，不再写入合同。原因在于： ...
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或转岗培训机会。因个人原因仍不能胜任工作又拒绝培训或调整工作岗位，将按“严重违反单位的劳动纪律/规章制度”进行处理。（注：劳务派遣人员，经双向选择被录用后，本人自愿放弃安置的，将退回所属劳务派遣公司；服从安置的，执行新单位劳务派遣人员福利待遇及各项津补贴。）职工签字：日期：年月日...
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后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的； （九）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； （十） 订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。 第二十条用人单位依照劳动合同法第四十条的规定，选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同的，其额外 ...
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二）甲方有权根据乙方工作能力、工作表现和工作业绩以及根据甲方经营需要调整乙方的工作岗位和工作地点，乙方同意服从甲方工作安排。 第三条 工作时间 （一） 。 （五）本合同附件是主合同的有效组成部分，与主合同有同等效力。 用人单位（甲方）签章： 劳动者（乙方）签章： 签约日期： 签约日期： 附件一：乙方 ...
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咨询求助 各位律师大哥大姐帮帮兄弟吧 突然强制调岗，不同意就算旷工自动离职,并且单位强制解除劳动合同不给于赔偿. 本人在四川成都乐天马特超市工作,因当不明 需一人!"还以合同上"甲方有权调整乙方的工作岗位为由"强制执行交接调岗!如本人不同意就算旷工自动离职,并且单位强制解除劳动合同不给于任何赔偿. 现 ...
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用人单位因生产经营或组织调整需要，在工作岗位性质不变、工作地点不变（同一城市）、资位及薪资标准不降低的前提下，用人单位可在集团所属法人范围内之同一法人或跨法人调整员工工作单位或工作岗位，员工应全力配合；若跨法人调整员工岗位，员工须与新法人重新签订劳动合同。若需跨地区（非同一城市 ...
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单位，甲，乙双方协商办理”. 新合同把这条改为“甲方因生产经营或者组织调整需要，在工作岗位性质不变，工作地点(同一城市)，资位及薪资标准不降低的前提下， 乙方岗位，乙方需与新法人重新签订劳动合同，若需跨地区(非同一城市)调整乙方工作事业单位或工作岗位，由甲，乙双方协商办理” 这样的新合同我可以拒签吗？ ...
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单位，甲，乙双方协商办理”. 新合同把这条改为“甲方因生产经营或者组织调整需要，在工作岗位性质不变，工作地点(同一城市)，资位及薪资标准不降低的前提下， 乙方岗位，乙方需与新法人重新签订劳动合同，若需跨地区(非同一城市)调整乙方工作事业单位或工作岗位，由甲，乙双方协商办理” 这样的新合同我可以拒签吗？ ...
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