单位要变相裁员，我不接受调岗，之前的同事走的时候，单位给社保局提供的离职原因是自愿离职，同事领不了失业金，而且并没有给一个月的补偿金，年终奖也没有按时发放，我现在要怎么拿到我该拿到的那部分？申请仲裁的话需要提供哪些资料？要去哪些地方？...
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如果某管理层因为个人恩怨（看你不顺眼）故意针对，并且联合某经理变相停职，没有停职理由。并且把一些浪得虚名的罪名强加在员工头上，对员工说的是停职，到处跟别人说因为某某跟管理层吵架已经被开除了。入职哪天起就有说过，如果被公司开除将是无底薪开除，一分钱也拿不到。管理层的行为这样合法吗...
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克扣员工工资，少发或者制度变相扣除员工提成，上班时改成轮班制。可以要求赔偿离职吗？...
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公司业绩不佳 将我从文员调至生产线 变相裁人 请我我该怎么办...
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你好，老板加工资之后，变相要求员工签订每个月要加班24小时班，这24小时是没有加班费的。这算不算是违法行为呢？...
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工作了十八年的企业，现在直接通知降薪三千，变相的逼迫自己辞职，可以申请赔偿金吗？...
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老师变相体罚学生，延长休息时间，以至于中午不能吃饭，并以为我们好为由，强行布置作业，下蹲，罚抄。串通别的老师不让学生考试通过。该怎么办维护自己的合法权益...
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腾讯旗下全民K歌利用小游戏变相赌博，游戏无公平性可言，被坑十多万，能起诉平台，退回一部分嘛...
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公司最近裁员，财务变相调人去外地，不去就让自己离职，不离职就将新，这是逼着让人离职？ 还有裁员赔偿是基本工资还是全工资？怎么赔偿？请求律师解答！感谢！ ...
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