日 无考勤、无产量、无刷卡、旷工为由于6月12日与我解除劳动合同。 但这段期间我多次到访公司，公司并没有说我旷工、更没有什么批评、教育、处分、罚款的通知。 不承认这证明书，说我是骗别人签字的，并在背后搞小动作，现在同事都说当初是没看清内容就签了的。 1.请问我可以要求赔偿吗？ 2.这份证明书还有用吗？...
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，过去要求过签，但公司不签。现在我要求赔偿2008.1.1至今的双倍工资，并解除劳动关系，但是公司说没签合同是因为工作疏忽了，不是故意的，而且工资、社保都是正常发放的，所以拒赔，这样的说法成立吗？ 我可以要求一年的双倍工资赔偿吗？能胜诉吗2005年至今一直没有签过劳动合同...
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请问劳动合同签的是每月5号发工资，但是公司6号才发，可以跟公司解除劳动合同，并要求经济赔偿吗...
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您好！我们公司前几天跟我们谈要解除劳动合同！按国家标准给我们赔偿！我是哺乳期，跟公司协商给赔偿金！今天又接到公司电话说不解除了！要干到5月底！这种情况我可以直接就此解除合同！并要求公司赔偿吗？...
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就是甲方没有支付我休息日加班费，我能要求跟甲方解除劳动合同吗？并要求甲方赔偿我在甲方工作3年半的经济赔偿可以吗。...
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内容予以确认并无异议。 5、甲方向乙方提供专业培训费为乙方进行专业培训，并签订劳动合同，约定服务期限。若乙方在合同期内违反服务期限约定，提前离职的，乙方应向甲方支付 权利拒签吗？？拒签辞退的话，我可以要求公司双薪赔偿吗？我目前在公司工作未满一年。 这个是在原有的合同上新增的附件，我去年已经签过正式合同 ...
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减除一定比例工资作为应对方案，并规定如果员工拒绝减薪视为劳动合同解除。这种情形下员工可以拒绝并以对方单方违反劳动合同要求经济赔偿吗？（注：员工10年前入职，合同约定工资1500，经过10年现已涨至5000元，即使执行减薪也高于当初的合同约定工资，这种情形是不是公司不论以何种理由减薪，只要不低于合同的 ...
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劳动仲裁，请问律师，我要求与公司解除劳动合同，并要求补回少发工资及25%补偿金，误工费，每年一个月的赔偿金以及公司未足额支付的社会养老保险金，可以吗？谢谢律师的帮助和回复，在此补充一下，我们于5月10日开始申请劳动仲裁，公司于5月14日已经把工资补回到银行账户，但我们打的银行清单上没有补的 ...
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不同意并且没去调的岗位上班（仍在原岗位上班）。现收到书面通知要求本人立即到岗，否则就以严重脱岗处理。公司这样做是违法的吧？可以要求解除劳动合同并赔偿经济补偿金对吗？...
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我于2009年6月7日递交辞职报告,部门领导同意,公司领导也同意并在辞职报告上签字了!可当我那着辞职报告去办理离厂手续时,单位要求我赔偿空岗损失共记3万多元,请问我应该赔偿吗??我不去赔偿就拿不到解除劳动的证明,我怎么办?谁能告诉我~我接着应该怎么办才能拿到解除劳动关系证明~合同未到期还有25个月...
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