主管说过不确定什么时候能上班，主管并未提出异议。9.30由于身体持续未好转，于当天早上向主管提出考虑辞职，主管回复"好"，我说等我身体好些再去拿我的东西， 需要赔偿公司的损失吗？（有与同事的聊天记录证明公司在我这件事之后才告知员工辞职要一个月） 4.公司让我出示医院证明，我出示了，她说无效，必须有医生 ...
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主管说过不确定什么时候能上班，主管并未提出异议。9.30由于身体持续未好转，于当天早上向主管提出考虑辞职，主管回复"好"，我说等我身体好些再去拿我的东西， 需要赔偿公司的损失吗？（有与同事的聊天记录证明公司在我这件事之后才告知员工辞职要一个月） 4.公司让我出示医院证明，我出示了，她说无效，必须有医生 ...
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用工合同，是去三洋电子厂上班。前三个月为试用期，工资少一点2400元。三个月后转正，工资能拿到3500——4000元。由于是长这么大第一次签合同，只大致 盼着早点过试用期，能够拿到我梦想中的3500。是的，梦想。也只能是梦想，因为在不久后我就听老人们说了，3500是我们这些新员工根本就没有的工资。至于 ...
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以及帮他建设好网站，保证网站能够正常运作就是我的日常维护工作。开始的时候，我并不知道他是要做小说的。那么到后来他说要做小说，就让我维护一个网站。然后到后来，他 分，具体和说我也不清楚。收入多少我也不知道。我就是每个月拿他给的工资。其他网站的收入什么的，我没有额外的参与。 3，我在1月1号辞职，可是他有 ...
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跑了，找不到人了，到时候一时半会儿招聘不到人，担心那样工作没人干会耽误。 后来我们向她提过，为了约束员工月底拿到工资后下月辞职，耽误工作，问她： 带来的损失。她说那样的话，如果有人月底拿到工资后走了，公司还能拿着合同去控告他吗？那样的话公司三天两头去控告打官司，那什么事也给耽误了。 请问，这种用工是否 ...
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，员工的保险交到五月份。一至七月份老板没有出面做出安抚员工的行动，也没有和员工进行口头上的安抚交流！ 3 七月二十号以前，问老板什么时候发员工工资，老板他 ，我们开公司的车辆作为拿到工资和集资款的筹码的事实是否违法，在解除劳动合同后所拖欠的工资是否可以理解成公司欠我们个人的借款，是否能算利息？关于公司 ...
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的亲人和朋友，新的员工的工资基本上被他们一各种理由和借口给扣没了，我在将满一个月的时候偶尔发现了一个问题，就是他们自己在坚守自盗，然后无赖到我们新员工身上，然后 没办法之余我就不干了可他们又拿这说事，说我没提交辞职报告什么的把我的工资給扣完了，经老动部门调节，他说他们自己能解决，可结果把我一个月加提成 ...
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年8月开始公司账户上没有钱，就拖欠我们员工10人的工资两个月的，还有已经辞职的员工的工资未结算清，直到8月中旬我们询问工资什么时候发，老板就拖后说三四天，过后 太僵，于是我们还又给了他一次机会，到了28日下午，他给我们一个个的谈，大致都是一样的，客户的钱不能确定什么时候打来， 但客户打来了，肯定会发给 ...
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工按10元每小时结工资，除三十五元的保险费外什么费用都不扣。结果进厂的时候他给我填了一张合同表（样式有点像员工入职时填的那种表，所以当时没细看就填了姓名 、手机号码、紧急联系人号码和QQ号外好像还有几个地方没填，在下半部分的条款右下方好像还有个签名的地方我好像没填到！不知道我还能不能拿回属于我的工资？...
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该地区三甲医院开的假条，也有病例什么的。算有效吗？？这个员工的岗位挺重要的，一个月不上班公司有很多事情都不能进行，老板为了节约开支又不愿意放两 只有每月2500-3000元，实际的工资发放完全不是按照报备给劳动局的数字，最多可拿到1W2，但是多出的部分都是走现金发放。有些员工明显不满且有意向离职并要求 ...
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