国家法律规定的休假 -法律咨询搜索

我的问题

》的条件，未能办理。依据《公务员法》、《国家机关工作人员病假期间生活待遇的规定》、《国家机关工作人员“工伤”待遇政策》、《国家机关工作人员因公伤亡如何处理》等。杨楼乡政府严重侵犯了我的合法权益(休假权等)，无视法律，践踏法律。为了不使工作踏实的、优秀的、对党无限忠诚的、为国家兢兢业业奋斗二十年的 ...

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我的问题

》的条件，未能办理。依据《公务员法》、《国家机关工作人员病假期间生活待遇的规定》、《国家机关工作人员“工伤”待遇政策》、《国家机关工作人员因公伤亡如何处理》等。杨楼乡政府严重侵犯了我的合法权益(休假权等)，无视法律，践踏法律。为了不使工作踏实的、优秀的、对党无限忠诚的、为国家兢兢业业奋斗二十年的 ...

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我的问题

》的条件，未能办理。依据《公务员法》、《国家机关工作人员病假期间生活待遇的规定》、《国家机关工作人员“工伤”待遇政策》、《国家机关工作人员因公伤亡如何处理》等。杨楼乡政府严重侵犯了我的合法权益(休假权等)，无视法律，践踏法律。为了不使工作踏实的、优秀的、对党无限忠诚的、为国家兢兢业业奋斗二十年的 ...

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伤残护理费标准

残疾的人员享受国家规定的抚恤和优待。《中华人民共和国残疾人保障法》第三十八条在职工的转正、晋级、职称评定、劳动报酬、生活福利、休息休假、社会保险等方面特别保障对象），“尤其要对一至四级（原特等，一等）残疾的给予政策倾斜” 。第五章法律责任第四十四条军人抚恤优待管理单位及其工作人员挪用、截留 ...

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法院依法治国廉洁高效单位恶意诉讼别太任性

支付给劳动者的劳动报酬。据此不难看出“劳务关系”不存在“工资”关系，只有“劳动关系”存在“工资”关系。明显用人单位就是在“恶意诉讼”，滥用诉权，无理取闹。依照相关法律规定，已经与劳动者订立无固定期限劳动合同。否则，用人单位自用工之日满一个月的次日起至一年内支付双倍工资；超过一年仍未与劳动者补签书面 ...

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请问这种协议是否合法临时劳动用工协议甲方（用人单位）名

实际在岗时间考勤发放，甲方以货币形式按月支付乙方工资。第四条工作时间和休假甲方根据国家规定和工作的需要，合理安排乙方工作时间，乙方应服从项目部的。第五条劳动保护和劳动条件甲方根据国家法律和本市的有关规定，给乙方提供安全卫生的劳动条件，发给乙方必要的劳动保护用品。第六条劳动纪律 1. ...

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京证发[1998]137号北京劳动局坑了农民工养老保险账号接续转移，养老保险无法得到保障

，劳动和社会保障部办公厅关于严格执行职工基本养老保险个人帐户转移政策的通知三、各地应严格按国家规定办理基本养老保险个人帐户转移手续，不得自行制定与国家新建个人帐户中，并按本市农村养老保险的有关规定享受相应的待遇。？这些法律规定保护了农民工的养老保险的合法权益，尔京劳就发[1998]137号】 ...

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求救

只有审判员董青和书记员出庭，审判长和合议庭另一位审判员均未到庭。根据相关法律和法规的规定，开庭审理时，合议庭全体成员应当共同参加。一审法院审理程序违法。二本案程序讨论与通过、失业金、夜班津贴、高温补助、未足额支付的加班费、年休假、医疗补偿、经济补偿的计算基数、及市多次上调最低工资，而公司不给上调 ...

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谁能看看这个仲裁申请书!!

的日工资和小时工资按此进行计算。 3、按照以上法律规定和国家法定节假日的规定,申诉人从2010年4月28日起至10年9月30日起周六、日劳动者工资； (三)用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300％支付劳动者工资。因此得出：200％ ...

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劳动合同

健康的行为；有权拒绝执行。第四条：工作时间表和休息休假 1、甲方确定乙方每周工作5日，每日工作8小时。 2、甲方实行不定时工作制或者综合计时工作制的非因公负伤，依法享有国家规定的医疗期。 3、乙方在福利待遇按甲方的集体福利待遇规定执行。第七条：劳动纪律 1、甲方应根据国家有关法律、法规、制定各项 ...

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