也不愿从事甲方另行安排适当工作的。 （2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作任务，仍不能胜任工作的； （3）(兼职聘用合同)订立时 已签订的(兼职聘用合同)无法履行，经当事人协商不能就变更(兼职聘用合同)达成协议的； （4）乙方不履行(兼职聘用合同)的。 7. 有下列情形之一的， ...
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合同期满终止后不与单位续约，是否会被要求支付违约金？ 以下是培训合同中关于协议期限中规定： 1、乙方培训后回国后应在甲方单位至少工作三年以上，从2010年8月 解除或期满终止，本合同也随之解除或终止，但本合同在任何情况下，并不自动影响劳动合同的效力和履行，也不解除任何一方在本合同终止前产生的违约责任。...
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退回部分未完成课程的学费，按照合同，我需要交纳总报名费用的30%的违约金，请问是否合理？还有，之前培训机构授课地点变更，给我的学习带来的不便，他们是否需要承担责任？（备注：授课地点变更时，为了安抚学员，培训机构赠送给学员一些课程，签了书面协议，如果我现在再来重提地点变更，要求培训机构 ...
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协议书中规定了关于违约金，有两项。1.签订就业协议生效后，甲乙双方应全面履行，乙方违约，另一方可依法追究违法责任，并赔偿对方违约金2000.2.是承若在甲方工作满2年，未满2年离职的。赔偿5000作为甲方技术培训补偿金。这协议是12月份签的，但我现在想辞职，请问需要付违约金吗你好，非常感谢你 ...
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对于新入职的员工，公司为培养其快速入职将会提供大量的专业技术培训，耗费大量的财力物力和人力，固新进员工至少为公司服务三年，不满三年的视为违约， 的时候公司给发了一个有关离职的文件，感觉不太合理。没有签相关协议，只是有个文件让大家传然后签字，这个违约责任是否合法化?如果我不满三年离职要交一万的违约金吗?...
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毁约一次，而公司需要我先交付违约金才愿意进行后续流程。但现在我还从未参加过公司的相关培训，三方上也没有约定工作年限，备注上只有一条是当时公司让我手写的，内容是：甲乙双方应全面履行协议。一方违约，另一方可依法追究其违约责任，并要求其赔偿相关损失。双方约定的违约金为3000元，后面则是我 ...
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个人与日企在华子公司签订了培训协议，目前我要违约，按照协议内容，要承担个人在培训期间的在华公司所担负的培训费、住宿费、差旅费。 但是，实际发生的费用全部是有日本的母公司所承担的，两家公司不是从属关系，而是母公司对子公司绝对控股，请问，我的赔偿金应该按照怎样的方式计算，有何法律依据。...
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甲方的技术秘密，包括认证产品设计、技术资料、研发成果，例如：CI 手册、 培训教材、内部局域网等。 二、保密范围 1. 乙方在劳动合同期前所持有的客户 涉秘资料的交接工作； 3. 劳动/劳务合同解除或期满终止后，乙方必须信守本协议，不损害甲方利益。 七、违约责任 1. 在劳动/劳务合同期内，乙方违反此 ...
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），协议上说，我如果没在规定时间内跟公司签订就业协议书（三方协议），就必须缴纳违约金5000元（公司承诺给我的工资为2800元）。 另外，他要求我写了个附加条款，内容为“本人已知上诉条款有法律效果，愿意承担相关责任”。 如果我违约，需要交违约金吗？双方协议中，不涉及任何薪金待遇和培训问题。...
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我在软件培训机构一个预报名活动办了呆呆熊贷款，当天打了500元活动补贴给我，机构的人说前6个月可以考虑，想取消联系他们帮我取消，不用赔偿任何钱，可是后来给我发的呆呆熊协议里有违约责任，这是办理之后才发的，到底能取消吗...
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