另外再根据公司内部的相关规定再增加补助交通费、伙食补助费等 4、鉴于没有直接证据来验证到底是否属于工伤——未做责任认定，所以没有适用工伤保险条例，未给予一次性伤残 ： 1、从目前提供的基本案情，这位工人的意外事件属于工伤吗！？ 2、方案本身有没有什么瑕疵？是否可能引起诉讼风险？ 3、单位在这件事情到底 ...
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有两名门卫年纪都超过60岁，按照国家规定超过60岁就不能享受工伤保险待遇。也不能为他买工伤保险。我公司怕万一有事情发生就给他们二人买了1万 但公司希望和他们签订一份协议书。说因为他本人年纪大。万一发生什么事故与公司没有关系。请问这样的协议书有法律效力吗？另外公司应该怎么做，保证公司利益也不伤害员工感情 ...
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，单位在2009年以前没有给当事人买相应保险，也没有按相关规定到相关部门及时上报工伤认定，本人也不知道国家出台了《工伤保险条例》能进行保护，直到2011年12月底 想辞工时才知道已过申报工伤时效，按用工单位领导要求做了司法鉴定，鉴定结论为工伤十级。申请仲裁被告知已过时效。请问有什么方法能找单位索赔？...
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，单位在2009年以前没有给当事人买相应保险，也没有按相关规定到相关部门及时上报工伤认定，本人也不知道国家出台了《工伤保险条例》能进行保护，直到2011年12月底 想辞工时才知道已过申报工伤时效，按用工单位领导要求做了司法鉴定，鉴定结论为工伤十级。申请仲裁被告知已过时效。请问有什么方法能找单位索赔？...
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？ 以上均有证据。下面是我所签订的劳动合同麻烦帮我看下有什么对我不利的。 一、合同期限 （一）甲乙双方同意按以下第1种方式确定本合同期限。 （三）乙方患有职业病、因公负伤的，甲方按《职业病防治法》、《工伤保险条例》等有关法律法规的规定执行。 （四）甲方为乙方提供以下福利待遇按公司管理规章制度执行。 ...
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到1800的全部工资？ 还有 合同上没写什么基础工资 岗位工资什么的 就写1800 今天我跟他们老总谈 他说他们是商资企业 有自己的规定 只能给900 说你到工商局去告我我也是这样说 我工作8天后受伤 公厂没给我做保险 合同上面写的是乙方因公负伤的待遇 按国界和本省的有关规定执行 我 ...
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高手请进，很复杂的公司经营权和工伤索赔咨询，谢谢。 工伤，涉及医药费10万元，其他费用约5万元。现在我想知道按法律规定应该由谁负担医药费和误工费，因为公司 会立案吗？ 3、 我岳父应该鉴定伤残吗？什么时间鉴定，一般会评为几级？我岳父是渔民（农民），无任何医疗保险，今年58周岁，最乐观的估计，总共应该 ...
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月底受的工伤，经过看病修养后6月初上的班（医药费什么的都是走的保险），7月份工伤鉴定下来的鉴定为10级，8月份社保给了我9000多补助金，请问我 单位要一次性医疗补助金和就业补助金，还是说有时间限制（必须在规定时间辞职——，10级工伤赔偿单位应该赔偿我多少钱，如果它不给应该找什么部门解决，胜率大不大！...
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，这是自己申请的，公司不给弄，办理过程中处处碰壁，处处被为难，到最后什么都弄完了，还让我回公司盖章，正常人都很清楚，公司肯定不会给我盖这个 收集资料了。 在看完 “工伤保险条例”和“关于确立劳动关系有关事项的通知”两个法律文本，让我感到很困惑，两个法律为本都有：用人单位未按规定为职工提出工伤认定申请 ...
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所以我们家属商量准备放弃治疗。 可是第三天（还有没过工伤保险条例规定的48小时内）。我们家属要求放弃治疗，医院以有好转为由拒绝放弃，可是从一开始到21天，我妈妈一直 了，违反的是哪条法律？ （四）因为没有做相关检查，没有确认病情，算不算误诊？ （五）耽误病人的抢救时间，需要负哪些责任？有什么法律依据？...
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