公司不会给予产假及任何产假期间的补贴，并在30日进行工作交接，签了一份工作交接表（工作交接表处有一项本人声明：本人同意移交以上事项所有内容，有关离职 辞职呢？本人没有没有交过任何辞职报告之类的文件，我还可以告他们辞退孕妇，获得相应的补偿和产假及产假期间工资吗） 3.我能申请仲裁得到的相关赔偿有哪些？...
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辞职，我是在上个月26日申请离职的，公司批我本月30日办离职，如果到时候我所有工作交接好了，他不愿签名让我走，那我该怎么办？在离职交接期间如果公司在我告知我没能力完成他交代的工作，他有权利强迫我完成这项工作吗？如果此次验厂失败他有权利要求我赔偿公司损失克扣我工资吗？首先声明此公司本身购买社保人数的 ...
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为由，拖欠工资，离职当天已经把所有工作交接完毕，并签名。公司结算工资的问题，我4月份从公司离职了，把每一份工作都交接的很清楚，交接人也签名放行了，可到这个月 问题，合同明确写着设计费用和修图费用，甲方后期觉得设计费里面就应该包含有修图，乙方设计费和修图费是分开算的，然后产生分歧）公司这样做这样合理吗？...
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工资说我办理完交接工作发放，当时领导说15天交接好，我也有录音，说15天交接好工作就把11和12月的工资发给我，可我在1月17办理完工作后未收到工资，说这两 了300／月的限制费，到现在提出离职后两个半月工资未发，我应该走什么程序呢？签订竟业限制协议是需要公司给我经济补偿吗？有期限吗？我可以走仲裁吗？...
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日就不干了。期间也没有签劳动合同，而且现在公司也不愿支付我9月份18天的工资。而且还和我索要之前中秋节公司给发放的员工福利，超市购物卡。并且还说，我在打 了，应该从工资里扣除我的员工福利这一项吗？还有就是国家有规定，员工在交接工作的一个星期没有工资吗？应该扣除吗？而且因私人原因，不想给钱？这么多问题， ...
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月7号下午到达公司，但是因为跟我交接的人吗、那天下午不在，我就没有交接，第二天跟我要交接的人，将大体的主要工作流程交接完后，我就在4月9打电话 说要给我辞退补偿金，而且在4.27日发3月工资时，以我没有在单位工作满两年，扣我工资（工装服1050*0.7=735），但是这个制度以前就没有过，是在公司领导 ...
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乙双方各执一份。甲方依法应当向乙方支付经济补偿的，在办清工作交接六个月后支付工资。 第二十一条 甲乙双方约定的其他事项： 乙方加班不得超过劳动法 ，可以协商解决。协商不成的，可向甲方劳动争议解委员会申请调解；也可直接向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 第二十三条 以下协议作为本合同的附件： 1、 ...
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一行字：同意4月1日——5月15日为工作交接期，5月16日离职。 请问这样的辞职报告对我维护自己的劳动权益有影响吗？我该怎么去维护自己的合法权益？ 非常感谢各位专业人士的指点！！原单位无故扣发我一个半月的工资，是因为原单位的工资都是次月月底才发，也就是说，4月底应该发我3月份的工资，没有 ...
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。上周六去拿工资，经理以各种理由不付。因为我做的是进出口，其中有一票货是到纽约的，在经理的确认下我运到了洛杉矶。但是因为是口头确认，没有证据证明， 2.她以我以前做的事情作为借口不付工资，工作我已经交接过了，出了问题还和我有关系吗？ 3.工商局或者劳动局管这些事情吗？ 3.我该怎样讨回我的工资 问题 ...
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但现在老板以我离职给公司带来损失为由拒付工资（我当时参与一个项目，但没签项目合同），打电话协商无效！有电话录音。 当时我把工作交接给项目组的其他人，这个项目并没签 ，当时签订的合同及离职手续都在公司，我星期五上午提出离职，下午一直在公司，星期一就没去，请问在试用期算违法吗？我能要回工资吗？应该怎么做？...
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