你好！ 公司不在劳动合同工作地点交接工作，公司要求员工去其他省交接工作问题 我是否要去？...
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号，我发送邮件提出离职，但是2月15日，由于工作问题和领导造成矛盾，下午请假回家，但是第二天领导将我原来用的电脑备份封存不让我用，要求我用新电脑重新弄东西交接，要求我个人上交手机放到公司柜子里面，我个人以为是对我诚信度的质疑，所以不同意进行交接，公司人员让我 ...
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我属于我的那份合同，现在辞职，由于之前同事离职工资都没有结算，所以我并未交接，现在公司让我签署离职承诺书，不然不给结算工资。 离职承诺书内容如下 ： 1、 相关事宜），存在任何问题，由本人承担； 2、我在离职前的工作移交、手续办理和资料交接等方面，没有遗漏和不当 之处。如果因为本人工作交接不清或遗漏而 ...
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请教律师达人们一个问题，单位5月17日批复了辞职报告，经过一个多月交接，本人在6月28日办理辞职手续，当天开具辞职证明，离职时间即28日，6月份的五险单位是否应该给我交呢，单位以6月份工作不满三十天为由不给交五险合理吗？同时单位以拟离职人员工作交接期间为由取消6月9日的端午过节费合理吗？谢谢～...
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交接为一个月，那交接的期限可不可以从7月1日算起到8月1日结束（在工作确实已经交接完毕的情况下）但公司要求我交接完继续来公司上班，一直到9月底，我拒绝，因为经济补偿尚未谈妥，而且交接完毕法律没有规定我有上班的义务，就算我来上班，到时也未必能证明我出勤（公司没有考勤卡）我 ...
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劳动合同 但2013年4月1日，所签订劳动合同一年期到期，6月谈过加薪问题，但B公司一直没有与劳动者A续签订劳动合同，劳动者A也没提出续签要求， *8＝48000元。 3、 劳动者A要求限时办理离职，做好工作交接，要求B公司按相关规定办理社保转移工作。 请问，以上请求，仲裁机构能否支持，劳动者A的请求 ...
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，她做了2个月但老板知道后又不认她做出纳，还是我做出纳。但因为不在一个地方工作，也都是两人分开管的，发生业务后给我说了我记录，一直到13年的6月，我们财务三个因为对公司的不满一起离职了，老板第二天就披辞职报告，让当天就交接了，当时交的是公司的策划，但是银行卡上的钱都是让他看过的都对的上，现金也 ...
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我作假，因为能力问题，我告诉上级我不能完成此项工作并提出辞职，我是在上个月26日申请离职的，公司批我本月30日办离职，如果到时候我所有工作交接好了，他不 的欺瞒。能帮我解答吗？我该采取怎样的方法来维护自身权益呢？我能提供我离职交接清单的复印件，上面有获批的离职日期及上级签名，以及我近两个月的工时（纸板 ...
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我不同意签署.但负责人力资源的主管威胁说:如果你好好配合签署协议,以后你找工作别的单位做背景调查时我们可以给你往好的方面讲,有利你的职业发展 ,乙方承诺于2009年8月28日前办妥离职手续(离职手续包括但不限于工作交接,财务交接). 2.甲已双方确认,工资发到2009年8月28日,社会保险缴至2009 ...
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成其中一个股东，现在18年9月10月的工资没发，我是在11月25号离职，而且公司那边说必须我去做好工作交接了再发我工资，我说9月10月的发了再说11月的工作交接问题。公司回复那是公司规定。不做交接不给工资。。还要求这周内去做交接。不知道过了这周以后会不会视为 ...
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