一次到大医院机会学习下，一辈子也就出去一两次。但是不签这个明显不公平的协议，就不能出去进修。但是为了以后，只是硬着头皮签。这种情况可不可以算上乘人之危 现在违约我所要赔偿的费用包括哪些？ 我进修一年单位出的费用有：2010年的工资、福利等+2009年的奖金（2010年按12个月计算上卡的）+单位一年内 ...
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（代理制合同）到2010年已经八年了，单位一直只交养老保险，其他失业、医疗、工伤都不给交。合同最初签了一年，第二年签了，后来有几年签，有几年没签， ，经常酸病，直不起腰来，想请病假休息，工作却是最忙的时候，单位以此理由要辞退我，而且以合同到期为由没有任何的经济补偿。请问我该怎么做？这个合同算不算到期？ ...
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师，由于工作不认真，最后一份中点师的工作还是因为他自己违反酒店纪律而被单位辞退，之后就不断在找合适的工作，可是每份工作做了一段时间自己总觉得不理想。我觉得 说这话对孩子负责吗？尤其是有多动症的孩子，能任由他自由发展吗？ 经济上，结婚几年来，原告自己拿些工资全部是自己用用光，不补贴父母，也不交孩子的学费 ...
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登记，成为合法夫妻。婚后感情一般，至今未生小孩。 2013年7月，经夫妻两人几个月共同努力，与征收拆迁单位充分协商，原、被告一起与邵阳市政府全资管理的开发 撤诉后，夫妻感情仍不能和好。最令人发指的是，被告为了要霸占原告正常使用且户名为原告的小车，于2015年5月特意凌晨1点到原告在外地才工作了一个月的 ...
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，成为合法夫妻。婚后感情一般，至今未生小孩。 2013年7月，经夫妻两人几个月共同努力，与征收拆迁单位充分协商，原、被告一起与邵阳市政府全资管理的开发 撤诉后，夫妻感情仍不能和好。最令人发指的是，被告为了要霸占原告正常使用且户名为原告的小车，于2015年5月特意凌晨到原告在外地才工作了一个月的餐饮店 ...
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原来的公司！ 3：如果2不行的话，合同履行完了以后我能不能要求赔偿，再和新的公司继续签下去！ 4：都说一个单位满10年就要签无固定期的合同了！像我这种情况签的 之前公司的那些年限就不算在内了！（我之前一个同事就是的，被辞退了，按从B公司签的赔，A公司那三年左右就没赔了！）这样做合法的吗？还是被他们走了 ...
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1.这件事情上，我没错，我的工作是公司领导安排的，实际上也是在单位发生的，按理说单位应当出面以工伤的方式来解决， 2.由于公司不想支付老殷那部分劳动报酬， 此件事与我们同公司劳务关系搅合在一起，所以公司应承担主要责任。既然公司借故要辞退我，我提出以下诉求： 1、 要求公司承担因为这件事所产生的药医费， ...
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您好： 我2011年8月份在平煤集团大庄矿参加工作，一线工人，签订合同，不属于正式员工，干到今年2014年4月份我给单位请假了，一直没去上班我出去打工了，现在单位 辞退我，不让我上班，也没让我签字，就能把我给辞退吗？如果真的就这样辞退的话，我怎样可以合理的索要经济补偿金，失业金呢。我这上班期间有交养老 ...
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您好： 我2011年8月份在平煤集团大庄矿参加工作，一线工人，签订合同，不属于正式员工，干到今年2014年4月份我给单位请假了，一直没去上班我出去打工了，现在单位 辞退我，不让我上班，也没让我签字，就能把我给辞退吗？如果真的就这样辞退的话，我怎样可以合理的索要经济补偿金，失业金呢。我这上班期间有交养老 ...
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公司要求，将被辞退，扣除的培训费不予退还，未扣完的培训费从未发放的工资中扣除。 三、乙方的权利和义务 3.1乙方培训费的扣除由以下几方面组成： 1000 ，申请法院执行。 4.2 因甲方过错，不能安排乙方上岗，应退回已扣除的培训费用，乙方在试用期内不接受，不服从甲方工作安排或擅自离岗或外出就职，因个人 ...
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