公司领导以我“冲撞客户和工作不认真”作为理由要辞退我，因为已经过了三个月试用期两天，我要求一个月工资作为补偿是否合适？多了还是少了？ 劳动合同是一年的，虽然当时 （我手上的现金是没有签过借款单的） 至于冲撞客户，我很冤枉。我试用期期间有一天，我领导带我到另一个地方做一些表格类的文件，在工作交谈中，他说 ...
//www.110.com/ask/question-887486.html-了解详情
公司领导以我“冲撞客户和工作不认真”作为理由要辞退我，因为已经过了三个月试用期两天，我要求一个月工资作为补偿是否合适？多了还是少了？ 劳动合同是一年的，虽然当时 （我手上的现金是没有签过借款单的） 至于冲撞客户，我很冤枉。我试用期期间有一天，我领导带我到另一个地方做一些表格类的文件，在工作交谈中，他说 ...
//www.110.com/ask/question-886951.html-了解详情
公司领导以我“冲撞客户和工作不认真”作为理由要辞退我，因为已经过了三个月试用期两天，我要求一个月工资作为补偿是否合适？多了还是少了？ 劳动合同是一年的，虽然当时 （我手上的现金是没有签过借款单的） 至于冲撞客户，我很冤枉。我试用期期间有一天，我领导带我到另一个地方做一些表格类的文件，在工作交谈中，他说 ...
//www.110.com/ask/question-886927.html-了解详情
本人于2013年6月3日上岗，试用期2个月，公司是小公司未有录用通知书的，本人工作要负责3个公司（以下用A，B，C，代表3个公司）的工资及 ） 我想咨询的问题是： 1.我可以申请劳动仲裁告他们没有签合同、未买保险吗？如果可以，存在仲裁时效吗？起止时间是？ 2.因为我签了工作交接表，这会不会算我主动辞职 ...
//www.110.com/ask/question-2539408.html-了解详情
年10月15日我入职一家小公司，没有签定正式劳动合同，试用期三个月，入职时与公司签签了一份试用期合同及承诺书。干了2个月，昨天（12月17日 储蓄存款，当辞职时，按公司要求办理离职手续才可退还全部 银行储蓄存款。 b.若在工作期间自愿离开公司应主动提前向主管提出辞呈，并须等公司找到接替人员并办清移交 ...
//www.110.com/ask/question-3110900.html-了解详情
我在2014年7月23号加入上海的一家小软件公司在广州的办事点。入职前面试的时候我要求： 1、试用期工资标准：无责任底薪5000元，补助300元，绩效工资 了一个销售承诺书和入职表给到他们，。直到我工作到今天2012年12月1日。没有给我买社保也没有签什么合同，就是什么都没有。 办好基本的办公场地后该 ...
//www.110.com/ask/question-3070795.html-了解详情
月，工资是2500，转正后工资是3000.到试用期后公司没有和我签正式的劳动合同，由于现在公司要降低我的工资，所以我辞职。这工作期间到现在一直未给我上社保。我 ，协议内容就是由于和公司在工作中不能达成一致，所以本人辞职，经过和公司协商公司愿意给两千多经济补偿，其他无异议。我该签这份协议吗？这协议有法律 ...
//www.110.com/ask/question-1332613.html-了解详情
我是新入职的员工 ，签了劳动试用期合同 。但是公司并没有把另一份合同交给我 。在入职的第四天 ，因为工作需要 ，同公司的同事并没有电瓶车外出 ，于是与我共 路 ，导致我撞上了路上的石墩子而骨折了 。可以申请工伤吗？公司要负怎样的责任，我那个同事有责任吗？我可以得到怎样的赔偿？我现在社保是在断交的期间。...
//www.110.com/ask/question-15779888.html-了解详情
节假日轮到单休了就单休，双休了就休息，我觉得合同的内容基本没问题，就签了一份，可是正常情况下的劳动合同一式3份，他们就只有一份，我问过，可是 提出了离职，结果人事就说，试用期期间提出离职还得扣除试用期工资的百分之五十，从离职到现在已经有一个多月了，工资迟迟不能给我发，追要之后，人事说因为我没有完成工作 ...
//www.110.com/ask/question-5253788.html-了解详情
然后通知我说我因为实习期未通过所以要我离职，让我填写离职申请书。我的疑问是如果我不能胜任工作为什么还让我跟着加班？为什么试用期一个月的时候或者过一个月的时候 没有让我尝试新的工作就裁员，而且不是我自愿离职，到现在我离职申请也没签，但公司说已经单方面和我解除劳动合同了，而且3份合同都在他们手上，请问这种 ...
//www.110.com/ask/question-676497.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务