您好，由于工作岗位内容极少，工作对员工进行调岗。从文案调动到仓库文员，员工接到调岗通知单，但不愿意到此岗位报到，请问，可以按照旷工处理吗。由于工作地点不一样，考勤打卡的位置也不一样...
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公司不经本人同意调动工作岗位，而且当天出调动函第二天必须到岗合法吗？...
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合同约定，乙方同意配合甲方经营需要调动工作岗位或工作地点以及薪资福利。合同已经签字，公司变动工作岗位地点就是合法？如果不到岗去劳动仲裁申请也没有用吗？...
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我妻子因工作人事调动原因导致焦虑，到医院就诊，开了一个月病假，病假期间她单位多次发通知催促她调动岗位，同时并不认可她病假请求，并要求她去精神病医院看病如果不去就要辞退她，种种作法给她带来了巨大压力和精神上得伤害，现在患上了抑郁症，请问我们可以告她单位精神损伤并要求赔偿和道歉吗？...
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您好律师，我们单位在强制我们岗位调动，我原来做IT现在调动去打扫卫生，不安排工作内容，组织培训没收手机，加长工作时间，逼迫我们自己离职，请问我应该怎样应对...
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我现在公司工作13年，公司要给我岗位调动，我不服从，公司辞退我，且公司人事说是我拒绝合法调动，我违约在先，不予以任何补偿。我13年都在1个集团工作，但在2个集团下公司工作过，我应该得到哪些赔偿？集团之前买断过，我没买断也没给过买断钱。...
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我自2010年3月进入公司以来，一直从事公司前台并做平面修图的工作，且劳动合同约定的工作岗位也为前台。2014年，怀孕后公司招了一位前台，并把我调 助理方面的工作，2015年3月休完产假回来后，公司要求我调动岗位，从事库管工作。与我本来的工作差别较大，本人是否可以拒绝？如果公司一定要执行，是否属于违反 ...
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由于我6月26日劳动维权，单位故意调动我的工作岗位并降低工资，跟其他驾驶员工资城在一定差距，而且不发高温费。要是我提出向劳动监察大队提出同工同酬可以吗，或辞职可以得到赔偿吗？我是位开扫路车的环卫工人从2007年6月到单位工作的，今年2月我的劳务派遣合同到期没通知我续签到6月26去劳动局监察大队投诉了 ...
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原因将部分月薪人员工资降低。首先，公司提出岗位调动，岗位工资是最低工资950，不服从岗位调动在原职位也没有工作合适我们做，也是950工资，公司为了 急。我们这边有几十个员工这个情况！ 我们这边的劳动合同写的是950工资+岗位津贴.公司还经过劳动局的联系确定了这个做法是没有违反劳动法的，所以我们觉得投诉 ...
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