我想请问非工伤期间工资如何发放？我查的资料是：不得低于本人标准工资的60%，并不得低于当地最低工资标准的80%。标准工资包括哪些呢？我的工资是基本工资加各项补助，请问是按基本工资的60%发放还是工资的60%呢？谢谢大家了！...
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十五条：“用人单位停工停业,超过一个工资支付周期的,对没有解除劳动合同,也没有安排工作的劳动者,应当按照不低于当地最低工资标准的75%支付劳动者生活费。” 如果好几年 标准又有所改变，是应该按照今年的标准乘以年限来支付，还是按照每年不同标准的叠加来支付？这个条例是04年10月1日实行，04年以前是怎么 ...
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》第二十七条规定：劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前１２个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满１２个月的，按照实际工作的月数计算 ...
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本人在广州 想咨询一下关于劳动报酬问题 乙方正常工作时间的工资标准，按下列第(3)种形式执行，并不得低于当地最低工资标准及本单位集体合同约定的标准。 1、计时工资：不低于 / 元 /月( / 元 / 周)； 2、计件工资： / (70%以上职工在正常工作时间内可以完成的，本项约定方为成立)； 3 ...
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就算是学徒工 能力不行 工资可以低于当地最低标准么? 济南市目前最低是1500...
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打劳动监察的电话说只要不低于最低工资，即使合同中写明工资数目，也是可以扣，那劳动合同法第四十四条说的，“克扣、拖欠劳动者工资或者低于当地最低工资标准支付劳动者工资的，依照《劳动保障监察条例》的规定予以处罚。”还有什么意义？ 这种件事该怎么维权？...
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支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。 不是在一个支付周期内要按标准支付吗?这里的一个周期是说第一次应该全额支付吗？因该怎么理解？...
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，但是并未明确说明具体差额数据，资方利用仲裁结果漏洞，按照当地最低工资标准，而不是劳方的实际工资标准进行加班费核算，且仲裁裁决书已经生效，这种情况下， 加班费规定为30元乘以岗位系数，按照各岗位工资标准，这一加班费发放方法并没有满足劳动法要求的“不得低于劳动者日工资”一条，实际发放的加班费要比职工个人 ...
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报酬 (一)乙方正常工作时间的工资标准(计算加班工资基数),按下列第_3_种形式执行,并不得低于当地最低工资标准及本单位集体合同约定的标准. 1.计时工资(略). 2.计件工资(略). 3.其他形式:工资4000元/月(包括奖金、津贴、补贴及周六八小时加班工资)。 我想问的是， ...
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管，如果劳动局不管是事我还有什么途径可以申诉，而且工资条没发给我们 每次出工资时候只让我们签名领取 并无给回我们，我是广东佛山的我查了下佛山最低标准现在是1310.求解答。而且现在老板想做假账冤枉我还想说我欠他钱还带上一些恐吓的语言这能如何申诉？我 ...
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