的一部分，现在在大范围的裁员，但公司为了少给赔偿，去年的年终奖迟迟不发，被裁的人只能拿年终奖或是补偿金一样，这样做是不合法的，但我要出具什么样的证据呢？要怎么仲裁呢？ 我现在就是想以他给我无故降薪为理由，让公司给我离职补偿金和我去年的年终奖，这样可以吗？我要 ...
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我2007年8月到一家公司上班，2007年8月1日，签订了劳动合同，合同中约定对方为我交纳养老，医疗，失业，公积金等。2009年10月份，我收到了期满终止劳动合同通知书，通知说，“公司与您签订的劳动合同将于2009年12月31日到期，根据...
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我2007年8月到一家公司上班，2007年8月1日，签订了劳动合同，合同中约定对方为我交纳养老，医疗，失业，公积金等。2009年10月份，我收到了期满终止劳动合同通知书，通知说，“公司与您签订的劳动合同将于2009年12月31日到期，根据...
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号合同到期，上月公司给了我续签意向书，后来合同一直没签；现在正碰上公司改革，总部已发裁员通知，上月有四位同事被裁，都与公司签订了补偿协议，3个月内给， 公司会议上已告知分公司高层领导，分公司老总是想让我们自己走人，然后裁员与年终奖名额报给总部，但是不发我们一分钱，请问，这种情况我应该怎么去争取我应得的...
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的录音证据是否合法有效？ 3，我接下来应该怎么做才能保障我的合法权益？劳动合同里没有写明一个月工资是多少，也没有写年终奖和项目奖金。 只是口头说一个月1万 月工资，项目奖金卖出去一次5000 2014年因为只工作1个多月，所以年终奖给了2000 每次发工资时，银行短信提醒是工资6千（因代扣五险一金个税 ...
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要注销之前，我就已经告知我开年之后要请婚假的事宜，之后公司发年终奖金的时候，我知道一个同事年终奖几千元，我只有几百元，我是在公司发年终奖之前 ？如果公司没有购买公积金是否合法呢？是否有法律可依？ 2.请问这个请婚假扣年终奖的事宜应该怎么处理呢？是否有法律可依 3.公司自身注销逼我自动离职，请问这个是否 ...
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律师，你好，向你咨询一下停工留薪是怎么理解的？………我家人是15年1月因工受伤，工作有两年，月薪2200（两年都有年终奖3000）,目前公司有发停工留薪工资每月2200……今年16年过年也发了年终奖，问停工留薪是否是含底薪2200加年终奖3000的平均工资...
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没有同意，后面公司答应补6000元，在此，想请教下各位，这个补偿具体是要怎么计算，另一方面，公司每年的年终奖是按本年发放上一年的，2013年同事们都拿到年终奖，拿的 ，因为没有谈妥，我的协议也没有签，应该与公司还是有劳务关系的，现在发的是11年的年终奖，而我在公司11年和12年都是工作满的，这点我也难 ...
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工伤待遇起诉用人单位，其中一项是停工留薪期停发年终奖的诉求，但用人单位称以前年底发的都是提成工资，不是年终奖。但我之前在公司的办公系统中用手机拍了照片， 判决时并没有提及（采信）。 现在是二审上诉中，请问从公司系统拍的照片作为证据，怎么才能确保它的法律效力，能让法官采信呢？还有，我一审时我交的是图片的 ...
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上班的日子不算工资。年终奖一般500元一位工人，年终奖还需抵销其他福利，比如年终奖抵销保密金等让人难以接受的种种强制手段，我想辞职，公司离职拒发剩余工资，想知道我能得到哪些补偿。拜谢！请问我该搜集什么证据对我有利，我目前掌握的有公司07年押我的工资的押 ...
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