公司从去年开始就让我做采购的工作，因为原来的采购工伤了，一直在家里，说让我顶他的工作，到他回来，但是不给我变更合同，也不给我采购工资， 岗位多个人，所以我不愿意继续做回行政就要开除我，不管开不开除我，我可以要求补我做采购的工资，离职的话可以要求离职赔偿吗？ 请告诉我相关法律是哪一条，多谢，多谢！ 我做 ...
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我几个月前从一家公司离职，我原来在这家公司是负责技术工作做设计。我现在去要我最后一个月的工资，公司提出我原来负责的两个项目有设计方面的失误，给公司造成了损失，要求我赔偿。这合理吗？有这方面的法律规定吗？怎样反驳对方呢？劳动仲裁我是 ...
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我在原来公司辞职，2013年1月30日离职，1月20日发2012年12月的工资时，公司说要等到离职那天一起结算，结果离职那天，公司只结算了两个月工资总和的一半，说另外一半半年后支付，于2013年6月30止，并签了结算单 ...
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请假，老板还是不同意，所以就离开了公司，并开始在另一家公司上班。至今原先公司仍未给予办理离职手续，同时也为发放我1.2月份的工资和提成，1月份是因为之前 与此同时，我在任期间有发送一笔货物给国外的客户，合同是我签的，但是经过了主管和老板以及财务的审批。客人本来应该于2013年3月23日左右付款，但是 ...
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研究者会，并正式算我从9-3号正式入职试用，而我原来公司算我9-29号离职。所以使用期来中，有原来单位给我交五险一金，就没要抗癌协会交了。9-17号 基本确定，确定没问题，主管也回答没问题，我就向之前的公司辞职了，而我在9-17-9-19号上午和之前公司的新人工作交接结束，公司算我9-29正式离职！...
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企业任职，试用期为六个月，我在试用期内跟经理打电话提出辞职，提交人事部。之后领工资的时候曾想办理离职手续又因经理不在无法办理，09年1月份回家 离职手续就当做除名（开除）处理”，“不给出具离职证明”，请问我应该跟原来的公司如何交涉？ 我明明是自己辞职的，但公司因为其人事规章制度“两日内不办理离职手续 ...
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我在有一家公司离职，现在和原来公司的提成有纠纷，电商公司，客户确认收货后公司才会收到款，原本一月份的提成，他按公司的计算，只按收到款的算，一共四万6，还有一月份销售的未收到款的 180万，一月份我参与了整个月的销售，但是拿不到1月份的所有提成，和公司签署过提成协议，每个月按照实际销售额（收到的 ...
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相关手续。新单位7月17号报到，到时候必须有原来公司的离职证明。我想问一下，现在这种情况，如果原单位厂长不给签字，仅凭着部门 违法？——PS：原单位在我试用期期间不给签合同不给上保险，这种做法合法吗？我一直对这家单位让我的社保断了3个月耿耿于怀。 ———————————————————————— 各位 ...
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跟他们扯皮，如果没必要也不想费那时间找仲裁。 而且我人在山东，公司交社保非要给我交到武汉去，难道我以后看病要去武汉，领养老金要去武汉吗？或者还要折腾异地社保吗？ 现在是新单位不要求一定要看离职证明，我也不想要原来的那些社保了，我就想从本地开始重新交社保。 可否提前一个月递交辞呈要求解除劳动 ...
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他是我们的VIP，我说VIP也不能从我的提成上打折扣啊，我就一生气说这个件我不去派，他说你不是公司的员工，让你去派就要去派，不去就把‘手持终端 天了 这样的话我该怎么做，离职能不能的到相应的补偿金，我在这里工作快6年了请各位专家帮帮说道说道。我现在不想失去这个工作，还想在原来的地方工作，可是人事左一个 ...
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