我是与劳务派遣公司签订劳动合同，派遣到超市去工作，我的工作是干一天休一天，工作时间从8:00-21:10 如果赶上法定节假日上班 超市就只给我一天补休 请问我可以以用人单位未及时足额支付劳动报酬解除合同么？可以要求赔偿吗？ 我没有工资条 每个月工资直接给我打到卡里我如果委托律师 大概需要多少费用？...
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的工厂的。我从没有与其好协商降工资的事，且21号我就要因老家过年了 现我要求如下： 1.2013年12月份及2014年1月份的工资按正常发放。 2.11月份工厂暂 现需按劳动条例归还工厂应交的那一部分给我。同时我没有与公司签订劳动合同，是否可以多补3个月的经济补偿金？那个社保金是否也可以补偿应给的呢？...
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问题： 1.公司在我入职后的次月没有同我签订任何书面上的劳动合同以及未交社保。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自 、5月（1200/月）、6月（1200/月）、7月（1200/月）未与申请人签定书面劳动合同7个月双倍工资16000.00元，；另被申请人在2011年7月25日 ...
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我在A公司工作，之前是与b公司签订劳动合同，a和b公司再签订一份劳动派遣协议，等于我是劳务派遣员工。今年与a公司签订了劳动合同，与b公司签 知道b公司是否盖章）。 但是现在发现 1.我的社保依然是b公司在缴纳，而且与a公司签订的合同并没有备案。 2.与b公司之前的劳动合同最后一页上还是一份解除劳动合同 ...
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公司提供转岗职位（到医院做后勤工作，这个工作公司没有经营权，因为公司是网络技术服务有限公司，怎么能提供医院后勤的工作呢）与劳动合同不符，与我从事行业相差甚远，所以拒绝转岗。 2、 我在与公司签订劳动合同时并未有任何协商和协议。只是入职时被告知只交三险（养老保险、工伤保险、失业保险） ...
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即2009年2月中旬公司才与我签订劳动合同，并从2009年3月开始给我办理社保。合同期限3年。今年即2012年2月合同到期后，公司没有与我续签合同，但我 补偿，而第3、第4点主张属于重复补偿，不予考虑； 2、经济补偿的工资额按合同工资计算，属于惯例，不存在补差额的问题； 3、2009年2月之前未与本人 ...
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有关系的推广员邀请码，输入邀请码可直接绑定到公司下属机构的APP推广。 不同点：第一个人： 1未与公司签订劳动合同，公司后来所有来的新员工都不签订劳动 推广信息后台截图。 第二个人：已在其他公司签订过劳动合同，但一直请长期病假，与当事公司并未签订劳动合同，当事公司并不知情，也没有因此影响到在该公司的 ...
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我7又不服上诉经中级人民法院审理时，我才发现我有新的证据了，就是我当时与公司签订劳动合同时有拍照的劳动合同提供给法院，尔在仲裁庭公司有提众过劳动合同的是 15了我O元由于当时在仲裁庭时我就呈庭提出劳动合同期限被公司单方篡改，旦工资栏是没有写过工资数额的，我的工资是每月由公司方经过银行卡里发给我的有银行 ...
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（承担业务费、场地费、设备投资及维护），并告知工作满一月后配合公司或主动找公司签订劳动合同（至当年底一直没有签订劳动合同）。2013年1月15日，公司在年终 与公司结算完毕，自愿离厂，离厂后发生的任何事与公司无关。”李某离厂后，于8月份“以未签订劳动合同、未购买社保、未按时发工资”为由，向劳动部门提出 ...
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。 我想知道关于工资支付的期限在法律上有没有作出相关具体规定，我和公司签订的劳动合同条款里面注明了--“甲方每月15日支付乙方上月工资” “甲方未及时足额支付劳动报酬 十六条、第三十八条的规定与劳务派遣单位解除劳动合同。” 【 我希望律师们可以对我的疑问一一作答，给我一个具有法律权威的说法，非常感谢。 ...
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