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我之前在广州的一家广告公司任职。入职时间是8月8日。口头约定实习工资1500转证后扣除社保等费用1800。12月份离职。在职期间并没有签订劳动合同 。还有一离职后公司发给我的工资核算表格。但是上面没有标明基本工资是1800而是基本1500,交通通讯餐饮等报销费用300。 扣后我连最低收入也没有达标。 ...
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也相应的交给公司。 自己另外的一个客户,为客户发了1万元左右的货款,并回2000元,由于自己5月份离职,客户报货联系公司领导和公司都联系不上(自己把 保证金200元(2018年2月份起,每个月200元风险保证金),4月份的工资和4月份的报销。到现在都未归还,和公司相应的领导问起,公司领导答应归还, ...
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也相应的交给公司。 自己另外的一个客户,为客户发了1万元左右的货款,并回2000元,由于自己5月份离职,客户报货联系公司领导和公司都联系不上(自己把 保证金200元(2018年2月份起,每个月200元风险保证金),4月份的工资和4月份的报销。到现在都未归还,和公司相应的领导问起,公司领导答应归还, ...
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也相应的交给公司。 自己另外的一个客户,为客户发了1万元左右的货款,并回2000元,由于自己5月份离职,客户报货联系公司领导和公司都联系不上(自己把 保证金200元(2018年2月份起,每个月200元风险保证金),4月份的工资和4月份的报销。到现在都未归还,和公司相应的领导问起,公司领导答应归还, ...
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,我说有律师专业这个专业(湖北省自考是中南财经政法大学主考)。销售上都货款进帐才能报销工资。她招了个叫张勇不知道哪乡下买了扬州市区啥房子,名片上印业务经理 连江苏苏果很多绿叶产品被清场了 。杜萍自己可能招差不多达到10个营销总监招商打。张勇走时敢把仅一个华东欧尚帐单公布出来。 杜萍这没用的,被张勇 ...
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及餐饮等行业投资,此种行为已持续几年,而员工每月只能实际到手很低的工资,也并没有见到任何投资收益;2.这位领导每月要一些员工为其提供至少几万的各种发票,用于报销,但报销与员工无关;...
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! 一、背景: 1,我是上海分公司的一名销售人员,公司总部在杭州;公司总部从今年4月份开始拖欠日常工资,劳动合同规定是6月的15号发5月份工资,现状是 9月工资还未发。 2,公司总部一直拖欠销售人员的提成奖金和报销,去年12月到今年5月的提成和报销一直不发,侧面了解其他分公司也是如此。 3,公司制度是 ...
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后公司再逐级走流程报销。在离职前公司还欠个人2万余元的报销,其中包含公司网站上订的机票,机票部分公司出钱。(其他为本人垫付的食宿费用)公司给出的理由是报销不下来,机票无法结算,就不允许离职但工资停放,合同解除。而报销时间,确不给出明确答复,目前的说法是6月中旬再答覆。请问这是否侵害了个人权益 ...
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公司晚八点才算加班 晚6-8都白干 两个小时谁耗得起 且加班不给钱 只算倒休;工资打到两张银行卡 一张打基本工资 另一张叫作报销 平时还要用发票冲抵报销 就为了避税;试用期不算在满一年时间内 要从转正日期开始算 等于要干满一年三个月时间在公司才算刚满一年 才开始有年假;...
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生育险报销费用打到单位 单位应全给我吗?我产假期间单位没有给我任何工资...
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