我是单位的会计，提交书面离职申请已满30天，单位以交接没人交接为理由，不给办理离职手续，而且公司已经两个月未发工资，但是我要是不来上班了，公司就不发工资了，怎么办？...
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我8月4号提交的离职申请 也签订了劳动合同 正常离职日期应该是9月4号 但是单位今天打电话直接让我不要去了 单位的行为合法吗...
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我在公司人力资源系统提交了 离职申请，按照网上审批流程，我的主管领导已经同意，目前流程到了副总经理，但其一直未同意，导致人事部门无法办理离职手续。如果这样一直拖着超过30天，我是否算提前30天通知公司，可以要求公司办理离职手续。谢谢...
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身体问题请了几天假，请假期间跟园长提出了离职申请，也写了离职申请报告拿到了幼儿园。去幼儿园的时候因院长有事没能面谈，跟学校的另一个管事老师谈了一下。她说因为我真的是身体不适就直接让我离职了。我也提交了离职报告，别的老师试用期工资是1600，幼儿园给我算的试用期工资是1200这样合法吗？...
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林律师，你好，我想咨询下，关于劳动合同的事，我是8月份向公司提交的离职申请，差不多9月十号公司批准正式离职，到今天发工资，然后人事部说由于我9月份只上了10天班，五险一金都要我自己一个人交，并且已经私自从我工资里面扣除了，我本人并不知晓，这样合理吗？...
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7.16日到一家公司入职上班，有填劳动合同，9.22提交了辞职申请，于10.22离职，是否要办离职手续，另外他这工资压一个月，9月工资十月底发，十月工资11月底发，我目前9月.10工资都还没发，十月底我结算9月工资能连并十月工资一起发吗，如果他十月工资硬要11月月底发我可以提交劳动仲裁吗。...
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你好，本人7月10日左右提出离职并填写了离职申请交给上级领导，8月1日正式离职。结果7月工资被扣除了2个月社保的个人部分和一个社保的企业部分，公司人力给 月20日一并交了，请问这样的做法是否合理，对于人事的解释，我存在疑问，1、离职申请已提交为何说不确定离职，2、如果不确定，为何不联系我问清楚再决定？...
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我于三月十五号向公司提交了辞职申请，并在申请中说明了离职日期，但公司一直没找人来接手我的工作，也没有指定人来接我的工作，于是我就一直上班，期间还还休了十天，休假回到公司上班后才发现我三月份的工资被全部扣下来了，我问了上级原因与补发工资的日期，得到的回复 ...
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的人通知我立刻交接工作，离职，这种做法是否合法，我能否要求赔偿，还有在这个公司工作将近一年了，都没有给上保险，公司还有各种的罚款我没有交离职申请，公司通知我强制变换工作地点，让我周一报到，如果不去就按旷工，5天后算自动离职，我就连工资都拿不上，更别说 ...
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您好 请问我提交了辞职申请并已和公司沟通好月底离职 但是公司在今天要求我马上离职离开公司 请问这样合法吗...
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