年的合同,所签订的劳动合同地点为A城市，工作内容为“管理相关“（非销售职）。 16年4月公司因组织改编我的工作地点变更为B城市（个人同意）,工作内容变 5月取消了2500元的职责津贴（全国此职责撤销津贴取消，无任何通告及文字通知）。 通过银行流水及公司电子系统工资表来看我的工资对比16年4月转“销售职 ...
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出现重大变化的事实严重不符。 3、由于与新公司就岗位薪酬协商未达成一致。我们未与新公司签订劳动合同。 4、原公司已无岗位提供，这与原签订劳动合同的 ，原公司领导要求我们不签合同就待岗发最低工资。无限期拖延。 现在，我们与公司基本达成协商解除劳动合同意见，但必须大幅减少个人法定赔偿金为前提，这样合法吗？...
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15年2月与A公司签订无固定期限劳动合同，15年3月初调动到上海新公司B，但未与A解除劳动合同也未与B签订劳动合同。调动后工资及奖金由B发放，社保 ABC三家都是有营业执照的且法人是同一个人。我在B公司与A和C有业务上的沟通。这个情况下1、是不是可以认定与B没有签订劳动合同要求双倍赔偿2、会不会被认定 ...
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说的就不是那回事了；首先是住房问题，当时我们武汉一起过去的同事有 5个人，公司租的房子只有4间房，另外还请了一个广州的阿姨为我们做饭，但是也安排 其它部分为加班 费和奖金；这分明是不合理的条款，所以我到至今没有签这份劳动合同。另一方面是为了避税 ，把我的工资分为三份，每份大概最高6000元人民币。他们 ...
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一万多元。 2013年9月完成相关学业后，安排实习。先是安排到公交一修公司实习，11月25号安排到快速公交实习。并开始发放每月1000元实习补贴。 决定。 个人提问： 根据2005年劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》，我与公交总公司是否已经形成事实劳动关系？能否签订无固定期限劳动合同？ ...
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让我们公布绩效考核详细规则。 现在，我想以公司不能及时足额发放工资，向公司提出解除劳动合同并追加以下赔偿 1：公司补发2014年1月至今少发的1000元/月的 保存的公出单上有详细记录。 5：通讯费用公司前期一直有报销，我也是一直填写发票报销的，公司的账本及我个人的银行流水均可证明。 6：我个人的银行 ...
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（2002.7-2012.7），现在我给单位提交了一份签订无固定期劳动合同申请书，公司让我拿出那份10年的合同，但我找不到，单位说我的劳动合同期是2007 我是2002年6月入职的，追问了当年与我签订劳动合同的科长（现已退休），她说当时合同是没有给我们个人的，现在这种情况，我应该怎样维护自己的利益？我 ...
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应依法参加社会保险，社会保险费按社保局规定的比例由甲乙双方共同负责。但因乙方个人原因申请不参加社保，甲方已将社保补助发放到乙方工资中，乙方今后不得以 补偿金。 第六条、违约责任 （一）合同期内，任何一方违反有关法律规定解除劳动合同，给对方造成经济损失的，应当承担赔偿责任，赔偿数额按照实际经济损失计算； ...
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有约定者从其约定，无约定者按本办法的规定执行”? 第三：根据《中华人民共和国劳动合同法》 第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的 内就业，因此企业应当向劳动者支付一定的经济补偿作为对劳动者保守商业秘密而带来的个人损失的弥补，所以即使与用人单位签定了竞业禁止条款，用人单位也必须向 ...
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无固定期限合同，因为保管不当，前2份劳动合同丢失了，手中现在只有2017年签订的无固定期限合同。早些年的工资条很多都不见了，只有断断续续的几个月的工资条，请问，怎么证明自己在公司工作这么多年的工龄？因为我个人要求补交社保，人事部不给我出证明，也不给我查找以前的劳动合同；社保局不受理，要我提供 ...
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