我在公司入职已经有三个多月，入职前说明的一个月试用期已经过去，但是公司并未与我签订劳动合同。我打了个电话给用人单位说我第二天不去上班了。我是 我去索要工资。单位以我旷工22天为由拒绝给我结算工资。单位并没有明文规定旷工多少天算自动离职。就给我这22天全部按旷工处理。请问这合理吗？我的工资还能不能拿到？...
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，进公司的时候大家都没有签合同，3月份生活上的原因，我旷工比较多，公司规定是旷工三天算自动离职，我旷工超出三天，4月也没去上班，4月10号我去领工资，就着辞职，但是公司说我旷工太多，工资是别想了。我三月份虽然旷工多，但是做了7万的业绩，底薪加提成算下来800底薪+300岗位工资+ ...
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我请了三天假，第四天没请，第五天请了，第六天没请，第七天假，他们却说我旷工三天，算自动离职，工资也不给了，我该怎么办？...
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我与公司未签订劳动合同，我于12月25号发短信给人事部提出辞职并当天走人，26号递交辞职信，公司27号收到辞职信但不批准我辞职，还说我这三天没去上班算旷工，按照公司规定员工旷工三天视为自动离职并放弃之前所有未发薪水。所以把我无薪开除了。 请问公司的规定合法吗？我申请劳动仲裁能要回自己的工资吗？...
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我们每个月是十五号发工资，给主管说了过后，我今天就不去了，主管不批，还说要扣钱，把我上个月工资和这个月九天工资都不发，算自动离职，但是我觉得这样不合理，就算自动离职，也是旷工三天算自动离职，最多也就把这个月九天扣完吗，上个月的为什么不发，老师，我应该怎么反驳 ...
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病情我需要找医生咨询，但忘记请假了，领导没有人给我打电话问为什么没去上班，但是第二天我就去找领导请假了，结果领导说今天周末会很忙，不准假，但我担心父亲的 说你爱怎么画考勤表怎么画，我今天真的有事先走了，三天后我找领导办离职，领导说我旷工三天算自动离职并且押金一分都不，押金吧员风险金500，工装200， ...
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你好，我想咨询一下，事情是这样的，前几天前两天我请假两天回家了，可两天后没办完事也没给公司打电话，之后就给我按旷工了，算了三天昨天打电话告诉我不用来上班了，他说因为旷工三天属于自动离职，请问这样的情况我还能拿回我的半个月工资和我的押金吗？...
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我在一家门厂工作了三个月都没发工资，劳动合同也没签，现在我旷工三天，公司算我自动离职，要扣一个月工资。我那一个月工资应不应该扣。...
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前两天在公司 因为身体不适打了辞职要一月后才可以离开公司 昨天又因为身体不适去向领导说可以提前离开公司吗 领导说不可以 请假也不批 走就算旷工 我上次旷了两天了 公司是说旷三天算自动离职没有工资怎么办...
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叶律师你好，我想咨询一下我的工资还不能拿到，我在惠安一家KTV做服务员，经常上班到三四点才能下班，这个月辞职到七号，因为和现场主管闹矛盾，所以心情不好，旷工三天没去上班，昨天通知我说旷工三天算自动离职，五月份的工资也没有了，我想问一下，我五月份辛苦的一个月工资能不能拿到...
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