公司搬迁，没按协议规定的时间给予补偿金，如何处理？ 超出协议时间，补偿金是否会按百分比增加补偿给我？本人2011年10月27离职公司，双方协议是12月 解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的百分之五十支付额外经济补偿金。 申请劳动仲裁，是可以直接 ...
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，没支持双倍赔偿金。但裁决书中写明公司应当支付经济补偿金，但由于我没有请求。所以没有判决经济补偿金。我去法院起诉，是否可以把请求事项，变更为：1，要求公司 支付经济补偿金，标准为一个月工资。还是等着裁决书生效后，我在去劳动局申请经济补偿金的劳动仲裁。（我只在公司干了8个月，公司以不能胜任工作解除的劳动 ...
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规定执行。 （二）因乙方存在下列情形之一，导致乙方患病或负伤、死亡的，无论是否发生在工作时间，乙方均不享受本合同所约定的待遇，甲方也无须承担给乙方工资 影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；”甲方可单方解除合同，且不需支付经济补偿金： 1、具有本合同“（八）甲乙双方对本合同‘在试用期间被认为不符合录用 ...
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规定执行。 （二）因乙方存在下列情形之一，导致乙方患病或负伤、死亡的，无论是否发生在工作时间，乙方均不享受本合同所约定的待遇，甲方也无须承担给乙方工资 影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；”甲方可单方解除合同，且不需支付经济补偿金： 1、具有本合同“（八）甲乙双方对本合同‘在试用期间被认为不符合录用 ...
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着: 解除劳动合同补偿金 因公司岗位调整,于2012年8月31日经双方协商一致,提前解除劳动合同.公司支付支付**经济补偿金*钱,即日支付合同即告终止. 上面的字是公司后加上去的. 请问律师: 1\现在这种情况,我如何证明双方不 ...
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部分货币资金分期支付，经初步估测职工选择自谋职工人数较多，故选择自谋职工在办理解除劳动合同手续后，只能先支付经济补偿金的55%，其余45%在解除劳动合同后一年内支付，支付时长病、长休和家庭困难等弱势职工群体优先。 想问一下公司制定这种支付补偿金方式是否合理，如果在解除劳动合同后一年内 ...
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合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止，用人单位可以不支付劳动者经济补偿金。国家另有规定的，可以从其规定。但在2008年之前合同期满解除合同 我和公司从未间断过劳动合同的签定。所以我认为公司在经济补偿金这个问题上应该按《劳动合同法》第四十四条第一款执行。请问我的诉求是否合法。...
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下旬公司通过我所在部门的主管向我口头转达做到合同期满就可以办手续走了，其他经济补偿和失业金是有的。8月1日上午接到公司负责人来电说“从今日开始不用做了 次向有关部门写信反映公司存在着侵犯职工权益为由开除我并拒绝支付2个月经济补偿金和7、8月工资，是否合法，企业应该承担哪些赔偿责任？9、如果企业以我多次 ...
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时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。 再次，有《最高人民法院关于审理劳动争议案件 的标准向劳动者加付赔偿金”。 删去第三十五条第二款 那么请问，25%延迟支付的补偿是否还有效？ 需要说明的是， 如果以481和《劳动合同法》比较，那么 ...
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对方按照劳动合同法第三十八条、第四十六条、第四十七条支付我3.5个月的经济补偿金，辞职前2天我事先和老板通过短信的方式，留有老板不予补缴社保的 说我没有书面的证据在辞职的信中体现是因为未交加班费和社保才离职的，不予支持，是否合理，法条的精神是尊重实质重于形式，庭审对方也承认了没有给加班费和社保。起诉去 ...
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