三班制，工资调为3000元/月；公司改变上班时间前，要我们自己写份申请，说是我们自己要求加班，要求公司以12小时制上班，3000元/月。当时我也写了。 2015年5月1日东莞市最低工资标准从1310元上调到1510元，但公司还是按3000元给我发。 请问我现在 ...
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法律咨询中心 发布问题法律法规法律知识全部咨询 其它剩余时间: 14天10小时 律师您好，我们是武城县地税局的编制外用工（原来所谓的临时工） 律师您好，我们是武城县 交的居民医保，养老保险按当地最低基数交纳，可工资待遇一直徘徊在最低工资标准上下，但大部分年度低于最低工资标准，一直未签订劳动合同，大家都 ...
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当时请假了，现在学校的事情完了以后，回电影院，电影院算我离职了，然后说，这个工资不一定给我，让我等通知。 请问下：我是否可以拿到这个工作的工资？ 我看网上说湖北省非全日制就业劳动者的小时最低工资标准是8.5元/小时，这个电影院给的是8元/小时，晚上下班11点以后补贴10元钱路费。 请问下：这个 ...
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:工作岗位为生产作业员，计时制，协议按实际出勤时 10-7元/每小时的 小y12年9月1日止 工资标准支付。上班时间，有加班及法定假日，包吃包住，只按 。 六:乙方在续约的工厂满协议期必须办理离职出厂，没满合同期按照东莞劳动法最低标准结算全部工资，若没出工厂者本合同将自动续约六十个工作日。 七:新入职 ...
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南昌的李小姐在武汉工作，每天工作7小时，每周工作6天，每周工作42小时，南昌当时当地最低工资标准是1580元每月，武汉当时最低工资标准是1895元。请问一个月李小姐的加班工资不得低于多少元？...
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加班工资的； （三）低于本市规定的非全日制从业人员小时最低工资标准和法定休假日小时最低工资标准支付工资的。 有前款情形之一情节严重的，劳动保障行政部门可以责令用人单位向劳动者支付所欠工资数额与25％补偿金总和的二倍以内赔偿金。 仲裁是否支持，如果不支持为什么？...
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本人所在地区：江苏常州。每天8小时工作时间，每周休一天，而且合同签的是单休，那请问周六上班按照国家规定是要2倍工资吗？？我们国家规定的月工资 基数与工资持平。 3. 所有的病假，公司都全额扣我工资的，应该是支付我病假工资位最低标准1630的80% 病假发生在工伤治疗期内。 4. 工作满1年一共应该每年 ...
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，转正后1500元每月，如果按最低工资标准的话试用期工资岂不是不合法？最低生活标准包含试用期的吗？另外我虽然是这个工资，但是是包食宿的，心里边好过点，但是最可恨的是每天都要加班2个小时左右，而且没有加班费。公司合同和公司强迫加班的做法不知道合法吗？...
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小时，公司拿我的周末加班补我基本工时到174小时这样调合法吗？加班按北京最低工资1560除以174乘以1.5（日常加班）或2（周末）再乘以我的加班工时，但是我的工资构成是基本工资+岗位+工龄+职务+绩效+补贴+加班。请问按最低工资标准1560算合法吗？请专家给予指点谢谢》...
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一）超时劳动及补偿问题． 按1985年协议约定：护理工作是3个人3份工资，每人每天8小时工作制。从１９８５年到１９９８年，由我三人三班倒每人每天８小时护理 多次找的情况下，部分补发了1997年到2010年间应发的法定西安地区最低劳动工资标准的缺额14000余元，剩下的问题答应会尽快统筹解决。但后来几年 ...
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