您好！我于11月10日住院，目前在单位还有8天年假，3天欠假未休，请问如果我的住院会持续到年底，我的年假如何处理，我在单位是工作满7年，谢谢...
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1您好，咨询律师个问题，我公司要破产了，我今年年假未休5天，如果破产了，年假赔偿应该怎么计算？...
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本人现已离职，但还未回公司办理离职手续。但其中有五天年假以及中秋节三天法定假日的调休未休，请问该调休我应如何结算，且离职后未去办理离职手续会对此有何影响。谢谢...
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在单位工作七年，从未休过年假，现单位与我终止合同，我要求支付六年年假补偿金，单位说是我自己没申请休，只补偿一年，请问合不合法?单位也一直没给我买失业保险，说是签的合同时，合同中只注明了买养老、医疗、工伤、生育，没没约定买失业保险；还有合同是 ...
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在接手两个月后，未提前通知员工即开始大幅裁员，工资截止辞退当日，按天数给予发放。辞退当日，之前未休完的年假，只按工龄每人每年100元补偿。酒店已营业四年，期间未与员工签订劳动合同，未给任何员工购买保险，请问已易主的老总与新任接手酒店的老总应给予员工哪些补偿？请问按 ...
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年假未休完，到月底未通知员工，无故清零，有违劳动法吗？...
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在公司工作18年，签订的是无固定期劳动合同，每年公司春节期间强制休假5天，其余都没有休过，现在公司要裁员（个人无过错），未休的年假如何补偿？能追溯几年？...
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劳动合同到期，未续签，继续在公司上班一个多月之后公司提出辞退，我该怎么申请补偿，年假婚假都未休！...
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您好，在有加班可以调休和年休假的情况下，单位未与我们商量也未进行通知就强制用年假折抵了请假的天数，现还有剩余加班未结清，请问我们可不可以主张支付未休年假的报酬？...
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企业要求员工制定休年假计划（中干除外），要求年休假分配到每月休几天计划，签字确认（除组织原因外）一律不得变更，因个人原因未按计划休假，则视为自动放弃，请问企业违反劳动法吗？...
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