从我转正到离职，公司一直因效益不好，把我们的工资打折后付给我们，有时是九折工资有时是九五折工资，这样做违法吗？如果违法，请问具体依据是什么？（如根据某某法的第几条中规定）如果赔偿双倍工资，是该赔偿正常工资还是打折后的工资呢？谢谢 问题补充：没有签订劳动合同 所以要求他赔偿我双倍工资...
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我从2021.1.15日在贵公司应聘起试用期满前后都未签订劳动合同一直到2021.7月份我才知道到2021.7.30跟贵公司协商主张赔偿双倍工资，但贵公司反咬我一口说我未符合贵公司用人标准，我感觉这个特别不合理，我一个月的试用期在哪里，试用期结束前没有 ...
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用人单位支付未签订劳动合同双倍工资以及迫解除劳动关系经济补偿金等。 咨询下律师，我如果现在辞职了，该用人单位对本人有没有什么补偿或者赔偿。我 援助，法律援助怎么申请。 谢谢了！ 材料： 1.入职登记证明。 2.单位财务工资表。 3.在职单位职务任命文件。 4.单位出具薪资证明。 5.本人工作证。 6. ...
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用人单位支付未签订劳动合同双倍工资以及迫解除劳动关系经济补偿金等。 咨询下各位律师，我现在辞职了，该用人单位对本人有没有什么补偿或者赔偿。我 援助，法律援助怎么申请。 谢谢了！ 材料： 1.入职登记证明。 2.单位财务工资表。 3.在职单位职务任命文件。 4.单位出具薪资证明。 5.本人工作证。 6. ...
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2014年9月份工作，至今2015年3月31日未签订劳动合同，一共7个月，请问双倍赔偿工资怎么算？工资每月1700元。...
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我2014年2月20日入职，试用期一个月，面试时公司答应试用期满给我交社保，签劳动合同，可是到2014年7月才给我缴纳社保，2014年11月11日才签订书面劳动合同，我可以要求公司补偿我试用期满后应交未交的保险吗，可以要求公司未签书面劳动合同期间双倍工资赔偿吗？...
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我公司是正规保安公司，由于新来主管负责店面工作失误，没有给保安员下发劳动合同。有一50岁保安员上了八个月班后，称自己老母亲生病请假。我们预留岗位一个 时间，保安员直接说不干了，并且说到仲裁处告我公司：告公司未予其签订劳动合同，要双倍赔偿工资和加班费。还有称我们工作时间安排不合理导致其老母亲病重，其各项 ...
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社保，但从未签订劳动合同，走的时候公司压了半个月工资不给，我现在以未签订劳动合同要求双倍工资的赔偿，我们上班没有周末和节假日，也没有给我们安排补休和支付三倍或者两倍工资，我现在还要求加班费的支付，昨天劳动仲裁说单位提供了一份劳动用工备案登记表和人员名单，说这就是劳动合同，还有 ...
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社保，但从未签订劳动合同，走的时候公司压了半个月工资不给，我现在以未签订劳动合同要求双倍工资的赔偿，我们上班没有周末和节假日，也没有给我们安排补休和支付三倍或者两倍工资，我现在还要求加班费的支付，昨天劳动仲裁说单位提供了一份劳动用工备案登记表和人员名单，说这就是劳动合同，还有 ...
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社保，但从未签订劳动合同，走的时候公司压了半个月工资不给，我现在以未签订劳动合同要求双倍工资的赔偿，我们上班没有周末和节假日，也没有给我们安排补休和支付三倍或者两倍工资，我现在还要求加班费的支付，昨天劳动仲裁说单位提供了一份劳动用工备案登记表和人员名单，说这就是劳动合同，还有 ...
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