是工作时间。 另外，被上诉人一个班让职工上24小时，从人的生理上考虑必须安排职工用餐和睡眠，这种用餐和睡眠时间算劳动时间，而这也符合《劳动部关于国家 按月支付给劳动者的工资法律法规中名称不同但意义相同的名词来源如下： 1.劳动者正常工作时间工资：来源于《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的 ...
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，有权提出不同意见，并向有关部门检举控告。 第十条如乙方认为甲方安排乙方所从事的工作有接触职业危害作业，可以按国家有关规定组织职业健康检查， 五、劳动 病史，受伤经历的;2、有任何的违法、违纪等行为的; 3、不服从领导的正常管理或拒绝完成领导临时交办的任务;4、违反甲方《考勤管理办法》相关条款。 （ ...
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机驾驶员全神贯注的在排危，不知道有人要从根本无条件过人的崖上过去，挖机此时原地正常工作，机器对着前面，机械旋转时，他刚好给挤到，受了伤，在早上工作 打我电话几次叫我商议怎么办，（后来我回忆，从此时起，孔驰不积极的去安排死者的善后，反而处心积虑的打电话数次叫我同他们商量如何解决事故，此时他们已经清楚责任 ...
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月工资3000元，双方签订过书面劳动合同。2011年6月21日，被申请人安排本人在正常工作时间以外参加销售会议，同年7月6日及7月16日，被申请人 被申请人对其作出严重警告处分，同年7月13日，申请人再次拒绝前往门店从事盘点工作。因申请人违反公司规章制度与其解除劳动合同并无不当，故不同意申请人的请求。 ...
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起停电话停网络交接所有办公用品之后，不具备办公条件也确实因为办事处撤销已无工作安排的情况下。我怎么继续上班到公司通知的时间。个人是这样理解的：对于 、一个月赔偿金、一个月代通知补偿 2、补交前三个月社会保险，保险没有按照正常基数来缴纳需要补偿 3、因为前三个月公司没有购买保险所以导致个人申请失业保险金 ...
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不在床子边上，他们就偷着卸压板给我偷车子还拿我板凳还有胶水，使我没法正常工作。我问组长要胶水他就说已经发完了，我去问组员要他们说没有了。。。 我干的一半也没有 19监听我的电话《这个希望有可能帮我调查：1他们总是给我安排累活逼我请假，我给家里打电话问是否需要请假？他们也知道，我要请假每次领导都会来到我 ...
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时，双方需事先进行充分地沟通，征得对方的同意方可实施。 8、在不影响正常工作，并在乙方实习生办理好相关手续的情况下，甲方应允许乙方实习生返校参加学校 可退回该学生给乙方。 3、乙方学生在甲方企业工作期间，须严格遵守甲方各项规章制度要求，服从统一管理及工作安排，在实习期内，若实习生无法服从老师或甲方的 ...
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情况并询问工资情况，里面负责人说工资表还没好，到2月份发。后来还说给我安排来常州继续工作，工资一分不会少。我说回去考虑考虑，然后回来了事情多也忘了联系。2 元！我询问竟然说统一的，我11月12月1月的工资都压着，就算他们把我这正常手续的说是自离的，那好歹也得把11.12月我压着的工资还我呀！！我们工作 ...
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根本就不熟悉的事情给自己来做,导致停产,公司这样做是否合法?谢谢 员工在公司工作期间凡有以下错误或存在以下情形的，将被视为严重违反劳动纪律行为，公司 ，在规定的时间拒不到公司指定地点工作又无合理原因的 3.扰乱公司正常工作秩序 4.员工不服从主管或线长的安排，导致停产超过2小时 2) 薪资下调： ...
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满半年的女性员工证实已怀孕者，应及时向人力资源部报告，以便公司整体的统筹安排。女性员工分娩可享受90天产假，多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加 结合，及时将申请表交由人力资源部进行备案，审批须遵循不影响公司各店铺和部门的正常工作的原则。 （三）告知 人力资源部负责将审批结果通知申请人本人，并清晰说明 ...
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