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我于2010年9月进入现在的公司,一直到现在老板没有和我们签订劳动合同,只是在1月底的时候,在员工大会上有这样说过“如果员工需要签合同的就签” 没有帮我们社保,好像听说公司的规定是员工必须满一年才能社保。按理说,签合同还有社保应该是老板主动找员工的,哪有员工强行要求的道理。由于公司待遇不好,我 ...
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一直没有给我们社保,我们平时节假日和周末的值班都是义务。 公司在去年2009年9月份告知我们办理社保的资料后,在我们没有签订劳动合同的情况下,不以 标准,离职的话公司有另一处理方案),公司行政主管却以之前离职的员工都没有补助为由拒绝,该同事由于顾及家长与老板家长有联系,决定放弃。 我现在很迷茫 ...
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的公司食堂做饭,进公司后公司一直没给我签订劳动合同,直到2016年七月份公司人事部门才给我欠了劳动合同,没过多久又给我交了社保合同到期后没人 药品监督管理局领导说了一下,才知道事情没那么严重,后来快年底了,稽查队再也没有找过我们,我们公司不敢主动去找他们办理食堂餐饮许可证,所以老板决定把食堂 ...
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我父亲在一事业单位工作了十七年,但是08年以前的十年时间单位并没有和他签订劳动合同没给他社保。08年以后新劳动法实施后才签订劳动合同 ,但是社保却不够,我们可以要求他的单位补交前08年前的社保吗?但是我们没有证据证明08年前在单位上班,因为那时候没有工资条,打卡记录等等。不过单位因该有发工资 ...
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了,有几个问题想请教下律师: 1、签订劳动合同中约定正式合同满一年后才社保,请问这是否违法? 2、合同中规定“接受过本中心培训的员工在合同期内申请 ,是为了让我给学生上课,对我进行的培训,同时跟着她一起上课,没有签过培训协议,没有产生实际费用。请问,这是否属于公司内部的培训或者上岗之前的必要培训 ...
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为由再次解雇我;我应该如何向用人单位索赔“未签订劳动合同双倍工资”?注明1:用人单位有一直给我社保; 2:用人单位是私人老板,无公司,与挂靠公司珠海市XX药业有限公司有业务往来,我的社保曾在挂靠公司珠海市XX药业有限公司过; 3:我没有工资单等证据。...
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年6月30日)现在这一年的(公司和个人部分)都已经交了。 一直都没有签订劳动合同,现在我想离职,不在这个公司上班了,这个时候公司要求和我签订劳动合同 公司才能走。是这样吗? 这之前没有劳动合同和没社保,我能要求公司赔偿吗?赔偿又怎么算。 我们没有工作证、工作服,没有工资发放凭证,工资都是口头说的 ...
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公司不给购买社保,未签订劳动合同,切周末无修,我想走劳动仲裁,这个胜率多大,我能得到什么赔偿,面试时老板答应给五险,现在带试用期一个月已经三个月了,一直没有社保没签合同,和老板谈一直讲要在公司稳定下来才购买社保...
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单位帮本人社保,新部门部就说暂时没有条件帮本人社保,那本人就去要求用人单位原部门帮本人去社保。那这情况原部门有权利拒绝本人不帮本人社保? 本人不愿意回部门了,但新部门主管说不想用本人一定要本人回原部门上班,本人在这情况下要求同用人单位终止劳动合同,本人有这权利要求用人单位按照劳动合同补偿金? ...
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我与a公司签订劳动合同,并工作了5年(但由于a公司一直没给我们社保并拖欠2个月工资,员工有主动解除劳动合同并要求赔偿n个月工资的权利,这是前提 次工资),在这种情况下,如果工作1年后员工想主动与a解除劳动合同并申请经济赔偿金能申请到吗?(因为最近1年银行流水里没有a公司给的工资记录,都是b公司给的)...
//www.110.com/ask/question-15291439.html-了解详情
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