搜查时上了法制进行时公司原出租合作方要求公司停业，公司以没有收入为由，要求我们离职即自动辞职，我如果要求索赔我的保险、每月超时工作补偿金、为签订劳动合同需支付的双月公司补偿金和公司要求我离职的补偿金，是否可行需要什么相应的证据？ 我的工资是进两个月才开始打在银行卡上的， ...
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是2003年6月入职，至今在职，但是公司马上要提出跟我解除劳动合同。我们公司属于吴中区 * 合同签订的是8月份的，实际入厂日期是03年6月，如果 ，依据合同还是实际入厂日期，如果按照实际，我需要提供什么证据。 * 我2003年~04年11月没有交付社保，（公司不同意） 04年12月~06年4月有交付； ...
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我在今天面试的时候签订了一份劳动合同，甲方是个分公司，我是一名应届毕业生，合同内容我大概看了一下，并没有涉及什么违规条款，只注明了，试用期内我如果 我询问过对方工作人员，如果我到时候因故失约，对方也承诺过该合同如果我没去，不具有法律效应。我也没有拿到属于我的份劳动合同，现在我在担心这份合同会不会影响我 ...
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公司是外商独资企业，加入公司已经5年，进公司的时候属于劳务派遣，和第三方公司签订的劳动合同，期间享受该公司的工资保险、调薪、加班、年假、报销等 书（原合同没有到期） 2.由外包公司、原劳务派遣公司和劳动者签订的协商解除和转移劳动关系合同 请问劳务派遣和外包具体的区别在哪里？对我们的利益有什么损害？公司 ...
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（以前从来没考核过，那个考核表的数量很惊人）， 4，公司说我们旷工5天以上，属于自动离职。（是因为公司把电脑给我们搬了，我们没办法正常开工，当时还报了110 ，也没买过社保，直到2011年公司才开始与我们签订空白合同的和给我们买社保，。合同与收据都是复印件，没有原件，原件公司都藏起来的拿不到。但是现在 ...
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档，文字统计按WORD或txt里的字数统计为准。凡正 确率达到98%的属于合格，可发放全额工资。错别字超过2%，超出部分每100个错别字扣除100元 违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市府和单位的有关规定经予处罚。 第五条 (兼职聘用合同)的变更、终止和解除 1、(兼职聘用合同)依法签订后， ...
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公司，职位是行政助理，试用期未满一个月时我便于公司正式签订了劳动合同，但是合同没有给我。最近公司想终止劳动合同，近期先后来了两个行政助理据说是经人介绍过来的 说员工来了一段时间都要下去培训的，并不是说我能力不够，我认为这种做法并不属于我不能胜任这个工作，我查了相关的法律，法律上是说公司认为员工不适合此 ...
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诈骗，我于国庆于一位自称拿到200W投资，虚构年纪90后，签订了一份劳动合同，这份劳动合同属于非常不正规就写了一个名字，当时他说的是他正在注册公司 ，现在结算，但你得赔付违约金 第三种是，有足够资金了结算。 现在我可以以什么名义来起诉他？刑事诈骗？还是民事诈骗？如果是民事是否能留有案底？ 希望各位律师 ...
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,怎么办?具体是这样的:中介公司以可以贷款来支付中介费用的名义,(并且没有说明如何办理贷款),让我与其签订了服务合同,现在让我以个人的名义去办理贷款,由于找不到担保人无法 步。 之前中介公司给我找的韩国那边的工作单位即接收单位已经谈好签了劳动合同,并确定了入境到岗时间。现在由于我贷不到款也无法一次交清 ...
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文档，文字统计按WORD或txt里的字数统计为准。凡正确率达到95%的属于合格，可发放全额工资。错别字超过5%，超出部分每100个错别字扣除100元 违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市府和单位的有关规定经予处罚。 第五条 (兼职聘用合同)的变更、终止和解除 1、(兼职聘用合同)依法签订后， ...
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