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员工进入用人单位工作,约定试用期两个月,试用期内不交保险,第三个月开始签订劳动合同,且在合同上所写的劳动合同期限从签 订劳动合同的当月,即包括试用期,且在约定试用期条款上只写了“试用期为员工替公司工作开始,满两个月止” 数 ...
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义务第二条:按时足额为乙方交纳国家规定由用人单位负担的社会保险费。但济南轻骑铸造有限公司没有給我们交纳住房公积金。根据合同第七条违约责任:补齐所欠的住房 十几万不等。 4:按相关法律劳务派遣单位与被派遣劳动者应订立的劳动合同,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。现在慧成工作的 ...
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跪求大大!这个合同对乙方有什么不利吗?有什么风险?可以签吗?合理吗?谢谢!! 劳动合同书 甲方《用人单位)名称:羅凤县亿脆机动车检测服务 ; 一、聘用合同期,按下列礦定: 本合同为无固定期限的聘用合同。合同期从2020年06月10日起至法定或约定的解除(综止)合同的条件出现为止。其中试用期从2020年 ...
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二0一六年二月二十三号,原、被告签订了一份为期六年的劳动合同,该合同第一条即约定了其终止期限为二O二二年二月二十二日二十四时。该合同第五条 ,据此,被告理应赔偿原告两个半月即7750元人民币的违约补偿金;3,扣押工资是用人单位为制约本单位员工遵章守纪的一种手段,原告既被开除,已不是被告公司的员工,没有 ...
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。法律是这样规定的: “按照劳动合同约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬,逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金” -----所以,只有在劳动行政部门规定的期限内仍支付,才会有赔偿金之说 ...
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用人单位与员工在《劳动合同》中签订了竞业禁止条款(但约定具体补偿金额,只约定员工的义务),合同到期后用人单位没有续签合同用人单位已按照工作年限做出经济 ,请问:员工是否受竞业禁止协议约束。而且合同约定的竞业禁止年限为3年,已违反劳动法第二十四条中“竞业限制期限,不得超过二年”这一条款,所以是否此 ...
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:他在规定时间到用人单位报到,用人单位做好接收工作。学校审核列入建议就业计划,并负责办理派遣手续,同时约定第一年为见习期,服务期为3年,按规定完成服务期的 后签订的劳动合同法为准。2011年7月,我同学和该公司签订了一份劳动合同期限为4年。并规定了3 个月的试用期。不久,我同学发现工作在管理方面不 ...
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劳动合同 甲方(用人单位) 乙方(员工) 名称 姓名 住所 性别 法定代表人 身份证(护照) (主要负责人) 号码 联系人 住址 联系电话 联系电话 根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》 ...
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您好,郑律师, 我在现在公司已经三年,公司一直不给签合同以及办理社保等,前两年是因为没有注册国内公司没办,今年初注册了国内公司,但是还是不办理,工资 第十四条 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年与劳动者订立书面劳动 ...
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合同 甲方(用人单位): 乙方(受聘人): 甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定,按照自愿、平等,协商一致的原则,签订本合同。 第一条 合同期限 1、 本合同任何一条款给对方造成损失的,须承担违约责任.除双方另有约定外,违约方应向违约方支付与违约造成的损失等值的违约金. 2、甲方若提前解除本合同造成 ...
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