2015年4月我进入A公司，沒签劳动合同也沒交社保，不过老板有发现金500元补偿社保至2017年3月，工资发3500用A公司发的，2017年4月开始 为证，我现在还没离职，我准备以公司未签劳动合同为由，审请劳动仲裁，要求公司赔偿补偿金与双倍工资，问题是我要告A公司还是B公司呢?我现在的劳动关系在A公司 ...
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公司两年没交社保，但是现在因为我没有社保账户无法补缴，也要仲裁要求折现赔偿现金吗？...
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员工将社保关系挂靠在自己创业公司，不愿减员，也未缴纳社保。导致我公司无法为期增员，只缴纳医保。现员工离职，要求我们现金补偿期间社保费用，应该怎么做？劳动法怎么规定的？...
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是办有的，但去了新单位，旧公司的社保都停交了，新单位又没来得及补交。对方没有跑，也主动报警了，现在和对方协商赔偿，交警只是口头说是对方大部分责任，建议责任三七 只出了5500元，而后期还需要养伤还需要费用，请问我们可以申请什么费用让对方补偿。麻烦大家我帮我解答下，回答好的话，另赠微信50元现金。谢谢！...
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位于2016年3月底建立劳动雇佣关系，单位没有签订劳动合同，后在协商下单位于2016年9月份缴纳了社保，后来单位以资金缺乏为由从去年12月份一直到现在欠缴社保（ ，该如何申诉维权？一年多来没有正式劳动合同，只以现金形式每月发放5000元，且单位没有通知停缴社保，导致现在无法转入新的单位。应赔偿多少？...
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2008年4月入职，签劳动合同，单位至今不给我缴纳社保，每个月把应缴纳社保（医疗+医疗）按比例折算成现金发在工资了里，还让我签了放弃让单位缴纳社保承诺书 补偿我11个月工资，共计补偿20个月工资，可是根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》是不是我提出的两项赔偿要求最多只能合计索赔12个月工资的补偿？...
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在这个工厂做了2年多，没有签劳动合、没买社保。要求公司赔偿须要哪些证明？公司发工资没工资条。我有留了几张工卡。发工资以前是现金，去年年底开始发银行卡（不是银行代发是转账）。我应该如何要公司赔偿？...
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单位给员工缴社保是按上海最低基数缴的与实际工资不符，员工受了工伤，工伤一次性伤残补助金是按上海最低标准赔偿的，单位同意把社保基数差额补给员工，一次性伤残补助能按实际工资算吗？差额能找单位要回来吗？补缴的社保基数员工是拿现金，还是让单位把差额补缴给社保局？...
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的工薪给我,说这期间公司没有欠我什么,什么叫没欠我什么?我是有买社保生育险的,社保就是保障我们的,公司这样说合理吗?但这一说法,我现在还没有收到我在产假 和生育的营养费用,还有休假前公司还压了我3000元现金,说是要用来扣我每月的社保钱,不压的话就不帮我买社保,那我想问这样公司是合法的吗?这样单位是否 ...
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是有效的工资发放。其中一个月不是发放到本人的工资卡。一个月是现金无收款签字 一下的申请书适用吗 申请人于2016年8月进入被诉人单位工作，任 至今未收到要求其发放，同时入职至今公司未为本人缴纳社会保险，要求其赔偿未交社保金额3248.22元（南京市最低缴费1082.73*3）以及解除劳动合同经济补偿 ...
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