点前回公司协商此事，如在此规定日期内仍未回公司将视你为自动离职，解除劳动关系 ，并保留进一点追究相关责任的权利。 可以这样回复吗？ 关于《催促上班通知书》的 年10月21日（之前已给部门审批），产假期束后本人将准时回公司上班。 本人也即将生产。希望公司体谅我身体的不适，让我能顺利度过生产期。 同时请为 ...
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2005年4月18日入职广州市越秀区某公司（企业类型：有限责任公司（中外合作）），签过四次合同： （1） 2005-5-1至2006-4-30， b、2005-5-1至2011-5-1的基本医辽保险补交？补偿或补交怎样计算？ 离职后可以追究的时间有效期有多久？投诉产生的费用是由单位承担还是个人承担？...
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我原来在A城市某餐饮企业工作,工作职责是产品研发,和原公司签订了保密协议,离职后,公司根据保密协议的条款给我发放了保密津贴. 现在我在B城市某餐饮 后,在双方协定竞业限止期内,乙方违反本保密规定事项,甲方有权追究乙方法律责任,赔偿由此产生的一切经济损失.双倍返还甲方保密津贴. 我这边的情况是: 一、 ...
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我们是一家设计公司，几个月前，公司有员工辞职。现在我们发现几个离职员工正在做和我们公司一样的业务。我们担心他们带走了公司重要客户的资料。而资料泄漏后会对公司产生非常大的后果。我们没有和员工签订保密协议，员工可以带走公司的资料吗？如果资料泄露了，我们可以追究对方责任吗？...
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在职期间或者离职之后都不能违反规定。 四、 员工离职后将客户资料带到其他公司使用视为泄露公司机密罪。 五、 尽管是员工开发的客户，在授薪的期间开发的客户都视为 给公司。 八、 如员工和客户合谋串通伪造变造收据或合同、在收据或合同上作虚假记载或者隐瞒事实、故意毁灭凭证的将会构成犯罪。将依法追究刑事责任。...
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）、严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的； （5）、被依法追究刑事责任的。 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以 保密义务，如向其他任何人泄漏甲方的重要信息，应承担20万元人民币的违约责任。 乙方从甲方单位离职后，两年内不得从事本行业，三年内不得与甲方单位存在竞争的单位 ...
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佣金给我们全发再多发一个月工资，但事实上佣金并未全部给我们发放。 我们手里有从公司离职后发放的未盖章的工资发放表，有经理签字的该给我们结算的佣金表，有跟 到公司跟公司补签订劳动合同，后边还就写我们同意公司的一切决定，也不追究公司的责任他才把现金当面给我们。 下边是仲裁申请，请专业人士帮我过目下，哪些 ...
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我的劳动合同书没有丢，他们公司那着的，但是他们的离职合同书最后一页写着由于本人原因与北京恒安卫士保安服务有限公司签订的劳动合同书丢失，无法将合同原文件交回，本人承诺离职后不再就劳动合同事宜追究北京恒安卫士保安服务有限公司的相关责任...
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如果甲公司与乙员工签订了竞业协议，但是离职后违反竞业协议去同行业的丙公司工作，那么追究责任时，乙员工需要承担责任，那么丙公司需要承担责任么。...
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如果我宁愿不要20天的工资，提前走了，会不会被追究责任呢？因为公司是这个月的20号发上个月的工资，我之前的离职是在下个月的10号，但是因为家里面临时出现了急事 提前走，公司不批，这该怎么办呢？我现在不知道是宁可不要这个月20天的工资，等20号发了上个月的工资后走人，还是死磕公司领导，尽量在24号离职。...
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