不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。 第六 单位应当建立职工名册备查。 《条例》进一步细化了职工名册的内容，规定应当包括劳动者姓名、性别、公民身份号码、户籍地址及 现住址、联系方式、用工形式 ...
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其他损失： （1）因被申诉人非法保全保管不善，给申诉人柳叶青母子造成直接经济损失：122541.31元（详见被申诉人评估拍卖通知书）； （2）申诉人柳叶青 根据“执行期间或之前已经离婚，该财产依离婚协议或生效法律文书确定归被执行人原配偶所有，解除不执行”“在夫妻关系存续期间，如果是夫或妻一方个人债务， ...
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拟定组织部门机构设置或调整方案并组织实施； 2、精准中心的上述分成主要包括房租费、水电费、行管人员工资、个人社会保险费用、宣传广告费、应由精准 （终止）本人劳动关系，均由我个人承担全部经济责任，特此承诺。 承诺人； 指纹 年 月 见证 职工代表： 年 月 日 工会： 年 月 日 法律顾问： 年 月 日 ...
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SSC公司和IIEG公司等开展经营业务，购销量18094.99吨，造成八达公司直接经济损失9488548.87元，并导致其客户流失，外销量减少，外销价格下降、利润降低。 的关系如何，都有义务保守公司的商业秘密，其拒绝签订《保密协议》的行为，不是其不遵守公司保守商业秘密各种规定的理由，更不是规避法律的 ...
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SSC公司和IIEG公司等开展经营业务，购销量18094.99吨，造成八达公司直接经济损失9488548.87元，并导致其客户流失，外销量减少，外销价格下降、利润降低。 的关系如何，都有义务保守公司的商业秘密，其拒绝签订《保密协议》的行为，不是其不遵守公司保守商业秘密各种规定的理由，更不是规避法律的 ...
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SSC公司和IIEG公司等开展经营业务，购销量18094.99吨，造成八达公司直接经济损失9488548.87元，并导致其客户流失，外销量减少，外销价格下降、利润降低。 的关系如何，都有义务保守公司的商业秘密，其拒绝签订《保密协议》的行为，不是其不遵守公司保守商业秘密各种规定的理由，更不是规避法律的 ...
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劳动合同的证明，告知乙方失业保险待遇相关贵姓。乙方在十五日内办理完毕档案和社会保险关系转移手续。 2、甲、乙双方应当办理工作交接。甲方依照有关规行应当向乙方 劳动合同法及相关法律法规向乙方支付经济补偿金和赔偿金。 （三）乙方有下列情形之一的，甲方均有权依法从乙方的工资、奖金、津贴、补贴等（包括但不限于 ...
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乙方应承担的赔偿责任； 2.违反甲方依法制订的规章制度； 3.工作失误给甲方造成了经济损失； 4.应向甲方支付的其它任何款项； 十、 劳动争议处理 第三十五 ，甲方有权与其立刻解除劳动关系。全部责任由乙方承担，甲方对此不负任何法律责任，乙方还必须赔偿甲方因此遭受的任何损失（包括但不限于甲方因此对外承担 ...
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赠，则属于哪一方个人所有。 第三条 在夫妻关系存续期间，甲方（或乙方）通过所有合法来源所获得的收入（包括工资、奖金、经营的收益、专利著作的 。分别由甲方和乙方各执一份，甲乙双方父母各执一份，同具法律效力。 甲方亲字盖章：*** 乙方签字盖章：*** 甲方家长签字盖章：*** 乙方家长签字盖章：*** ...
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。 2． 在本条事项未完全处理完毕之前，乙方不得擅自单方终止与甲方的劳动关系。原劳动合同期届满的，则相应顺延到本条事项处理完毕。 第八条 商业保密 的责任并要求经济赔偿。 第十条 其他事项 1． 乙方在甲方工作期间，由于经常接触甲方公章等印鉴，所有涉及乙方与甲方之间权力义务的法律文件，包括合同、证明 ...
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