2016/4/28-2016/5/26辞职之间被查出慢性粒细胞白血病 公司给我了一年的病假（有薪）之间每3个月写一次请假单 一年中 职业病鉴定结果在2017/4/7通知我 于公司无关 没有职业病的危害性质 病假在2017/5/15到期 现在公司通知我 以我去年写了辞职报告的理由 ...
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公司长期外派到我公司客户处出差，今年，年初到医院检查得了哮喘病。要求公司配合做职业病鉴定，公司一直不配合到当地安监局多次反馈该问题，公司同意做职业病鉴定，但 安监局说明我的工作场所是在四川与重庆的塑料印刷厂，提供我公司的环境报告与危害因素不符事实。可安监局回答我没有办法处理，我已经为这事来桐乡20天了 ...
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长期在噪音和粉尘的环境中工作，噪音达100多分贝。按照《职业病防治法》单位必须告知我此工种的职业危害，并执行岗前，岗中和岗后的职业病体检，但是单位未能执行此规定，请问律师，我能依照《侵权责任法》将单位告上法庭吗？...
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保险条例》办法 “第三十九条用人单位对接触职业危害作业的职工，在解除、终止劳动关系或者办理退休手续前，应进行职业健康检查，并将检查结果告知职工。被确诊患有职业病的应办理工伤认定、劳动能力鉴定、待遇核定手续，按照规定支付工伤保险待遇。用人单位未对职工进行离岗前职业 ...
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集体出现异常，怀疑与公司更换饮用水和高温工作环境有密切关系。这种情况是否可以算作职业病？ 2.我们公司用工时长远远超出按劳动法的规定工时。劳动法上明确说明，每天除 没有具体按照高温工种给予我们用工保障。但是每年的体检报告上面，都是打印有高温危害因素。车间里的燃烧炉，脱臭炉常年关闭不严，燃烧后的各种废气 ...
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我与公司签订了无固定期限合同，我们是化工厂从事品质检验工作，这个行业是有危害的，但合同书上是写的无危害，不会产生职业病。现在我与公司有纠纷，我可以以此理由解除合同获得赔偿吗？这属于合同欺骗吗？我是做进料检验的，每种原料我都会检验，我还做有害物质检测，这个仪器是有X射线辐射的。...
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我是深圳龙华富士康员工，我是调任现在单位，刚调过来从事仓储作业对身体没有什么危害，在合同上签的是对身体伤害无，但是现在我调到本单位设备维修从事维修作业，对身体有噪音，粉尘，辐射，机械伤害等危害，但是公司没有再给我签一份劳动合同，也没有给我做职业病体检，生产作业员都去体检过，请问这算是公司违反 ...
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卫生规程和标准，对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。 2、乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥 为乙方上月工资的发放日。 第六条：社会保险与福利 1、乙方因工负伤或者患职业病，依法享有获得医疗救治和经济补偿的权利。 2、乙方在本劳动合同期限内 ...
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日沛电脑有限公司，面试入职成功，担任一名CNC精密数控加工部的操作员（加工产品为苹果平板电脑的外壳），我在此部门任职时间为1年多，由于长期处于高噪音工作环境，有职业病的危害，期间公司安排了一次在职期间的健康体检，体检之后，我也没拿到体检结果报告单，本部门的行政文员 ...
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我在机械厂工作六年了，入职时没有体检，做了四年以后公司组织体检听力不过，我的岗位有噪音跟粉尘危害，现在入职另一家公司做入职体检也是听力不过，这属不属于职业病，可以跟前公司提出赔偿吗？...
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