负责统一填报处理差旅报销单据。在部门领导的指导下，填报出差报销单时，按每天80元填写出差补助，发放时按每工作日15元发放此补助——发放时声称受回款影响，未报销下来 领导一直在拖延办理此事。到第六个月（法定劳务纠纷受理期限）头上，该领导声称未曾欠过此费用。 请问这部分款项，是否可以追回？具体该如何处理？...
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！另外，该领导春节时不承认我有年假！同时我发现其给我算补偿金的基数没有包括加班费和补助，并且答应我2周后到账，截止到5月6日还没到！ 行车记录、加班记录！ 2，2009年11月17日——2010年2月8日工资现金发放记录、费用使用票据报销统计记录！ 3，2009年11月17日——2010年2月8日期间 ...
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我的一个朋友，2010年做的工伤签定，因行动问题伤残签定还未做。现情况是四肢瘫痪，大小便失禁，全身痉挛，并有各种并发症，完全靠人护理，长期住在康复中心进行治疗。单位发放基本工资，每天支付120元护理费用，未发放伙食补助。问题是现护理费120元雇用不到人护理，现想向单位申请两人 ...
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检及生育费应由申请人自行承担。如终审判定被申请人承担上述费用，申请人应退回“社保补助金”。 5. 申请人称“8月份工资提成还未发放”，但实际情况是已如期 补助2834元。9月25日13:45时支付8月社保补助及业绩提成948元。上述汇款有工行电子回单为证； 6. 被申请人通知申请人转岗后，申请人才称 ...
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本人于2009年8月进入某外企工作，签订劳动合同为期三年，实际为实习合同，发放实习工资1100余元。随后又于2010年签订第二份劳动合同，开始发放正式 提供d.生活补助140欧/周，合同中注明实际支出和培训相关费用总额由双方事后签字，但至今未有任何动作，并且培训过程中有至少一周时间和我现在从事的工作 ...
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本公司原每年3~10月份会给员工发放高温补助100元, 自本人到公司后,感觉公司员工缺乏进取,各项条款过于人人平等. 本人想作如下改善: 激励改善基金制度实施通知 原每年3~10月份发放的饮料费，自2009年起停止发放,改 ...
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医院以后，因为入职都有购买社保，治疗之时需要有劳动合同，社保才能报销医药费用！当时考虑自己伤情需要治疗！唯心签定了一份虚假劳动合同！合同日期是2013年6 啥就只有基本工资，其他如加班费，住房补助，伙食补助，奖金都没有！语气明显的是偏向企业那方！ 我请问我的工伤期间工资具体发放的标准是什么！包括哪几个 ...
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本人在工资里面补助了280元作为我个人去交的费用，并让本人写了一份情况说明，（说明是我同意公司将个人部分的社保费用在工资里面一起发放）。现在我才知道公司从2011年11月开始给我每月补助的280元，远远不够，可是之前的8年公司都不在提了也不再补助了，我现在 ...
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训期甲方没越位乙方提供不低于1200元实训工资+保险。 3）生活补助及实训工资每月15号准时发放。 第六条 乙方试用期为3个月转正后签国家正规劳动合同+ 应按国家标准为乙方提供加班费及出差补助。 第七条 在合同期间甲方原因解除合同，乙方不需要承担实训费用，如因乙方个人原因解除合同的，仍需缴纳实训费用。 ...
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训期甲方没越位乙方提供不低于1200元实训工资+保险。 3）生活补助及实训工资每月15号准时发放。 第六条 乙方试用期为3个月转正后签国家正规劳动合同+ 应按国家标准为乙方提供加班费及出差补助。 第七条 在合同期间甲方原因解除合同，乙方不需要承担实训费用，如因乙方个人原因解除合同的，仍需缴纳实训费用。 ...
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