公司经济裁员，昨天给了份通知书，内容：公司由于经营发生严重困难，要求裁员，让我工作到下个月的26号，公司按照每工作1年补偿1个月工资。 我还未签署裁员协议，是不是可以拒绝，继续上班。 我们公司没有工会，公司也没有上报政府。裁员人数小于10%，只是单独通知个人。...
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快过年了，公司没什么其他事情要做的了（这只是借口，想裁掉我才是真的）要裁员，叫我和上次那个卖材料的在12月31就辞职，后面还补充了一句，向另外 过错，对工作又是认真负责，却因为对我不满的原因就裁掉我，而且裁员通知又不是提前一个月告知我的，裁员也没有告知有关管理部门，都是他自行决定的 裁员通知又没有书面 ...
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我2010年6月加入公司，工作至今天，公司因效益不好，需要裁员，前期已经裁员很多，前几天公司口头告知我说也要被裁，但是没有书面通知我，我也理解 要回吗？去年六月还与公司签订了保密协议，公司还应该给我其他补助吗？公司之前的裁员，赔钱是按照N+2赔偿的，但是离职好像是让员工主动离职的， 我还应该要什么赔偿 ...
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为由，只赔偿５．５＊８０００＝４４０００ ３，公司对合同未到期的员工也有裁员，但赔偿标准更高！（N*1.6*前12月月平均收入） 问题：１，第 有多少？ 麻烦解答！！谢谢！！申诉请求: 1,公司不续签合同原因是因为公司整合变相裁员，为了减少经济补偿（相对合同未到期员工的补偿标准） ２，不超过当地月平均 ...
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5年连亏，公司未提前通知并公布，突然裁员，因我劳动合同第二次签定到12月才满期，共在公司工作8年，公司如此裁员，如何赔偿？很多人说应赔偿二倍（即8年＊十二月平均应发工资＊2＋1），但公司给我的裁员协议上是8年＊十二月平均应发工资＋1，请问各大师，是否如此？ 共裁员了15人，其它很多人都签了。...
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月的产假工资，哺乳期不给钱，哺乳期结束后自动离职，想问下如果不同意裁员的话公司应该怎么补偿，哺乳期不给钱合理么,劳动合同都在公司，我这没有...
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方式通知员工回厂复工，可现在招工困难，现正在做收尾工作，但是就补偿金事宜，工厂就当时的公告的放假为“裁员”，复工前年资不予以合并。 问题1：裁员需要什么程序？我们没有收到任何有关工厂说裁员的通知。 问题2: 就此情况年资不予以合并，请问这种说法服合法律法规吗？ 问题3: 若放假期间有个别人员因工厂 ...
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，叫我隔天就不需要上班，说是赔偿我一个月的工资，公司没有提前一个月通知我裁员，事后我立刻告知公司我怀孕了，而且还写了书面的文字跟公司领导说明，员工在孕期 是不可以被裁员的，今天公司找我谈话，我表明不接受裁员，公司说那就给我换岗，换岗的话就意味着工资降低，我想跟您咨询一下，被公司已换岗的名义降低500至 ...
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我几天前被公司通知，因公司经营不善，经济困难对我们部分员工进行裁员。今天我们几个被裁员工去找公司老板协商，请他按照劳动法的规定对我们进行赔偿，但是老板 时先说裁了我们几个，讲完后听说我们要他按照劳动法给予赔偿，就说“现在不裁员了，你们回去上班。要签合同我现在跟你们签”——这样的话，我们还能不能去向劳动 ...
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公司今天通知我裁员，说是这星期可以办离职手续如果自己主动办理的话可以领到一个月的工资，我当时问副总最晚什么时候办理离职，她说是24号以前，只要是2009 我该怎么走完这道程序？谢谢！ 问题补充：是公司让我走的，副总也承认性质是裁员，但是他们不肯写裁员证明，说只补偿我一个月工资 。说什么写裁员要很多手续 ...
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