企业已经干了12年零4个月,企业也同意支付经济补偿金,但是,支付标准为解除劳动关系前12个月的平均工资,但是我在产假期间至发放了800元的基本工资,且解除劳动合同前的2个月公司以没有合适岗位放假,也发放的是800元基本工资,请问这种情况,我的经济补偿金如何计算? ...
//www.110.com/ask/question-11537710.html-
了解详情
分公司,后北京分公司要求我们部门搬到北京区,因我们都是和上海分公司签的合同而且都在上海安家的,无法调到北京分公司工作,因此,北京分公司做出裁员决定, 解除合同并支付我们1.93*N的经济补偿金,如果我们不同意就通过劳动仲裁,我想问一下,这种情况下公司强制解除劳动合同合法吗,还有我们要求2N的赔偿并延期 ...
//www.110.com/ask/question-1542768.html-
了解详情
公司以无合适岗位为由与我解除劳动合同关系,但是经济补偿金以样板合同上的870元基本工资为补偿标准,而不是以每月应发工资3000元为标准,并强迫与本人签订了补偿协议。我想请问:1、公司是否违反劳动合同法,我是否可以要求公司给予赔偿?2、以870元的补偿标准进行经济补偿是否恰当?...
//www.110.com/ask/question-631201.html-
了解详情
年以上,且经所在单位及公司同意。 2.经济补偿金按职工工龄,每满1年,支付1个月工资(月工资标准:本人解除劳动合同前12个月月平均工资,且最高不得超过成都市 得流油,工人忍气吞声,为争利益又被武警镇压,最后又落入被分流,待岗,解除合同(每月1000多,工作了2,30年)。今年指标5000人,企业又不给 ...
//www.110.com/ask/question-2429839.html-
了解详情
接到公司的解除劳动合同通知书,内容如下:**先生:公司决定从2008年10月27日起和你解除劳动合同,请接到通知之日到公司办理相关手续,特此通知。我没有在接通知的同时给他们签送达回执,这样是不是算违法解除呢,我能不能得到双倍的经济补偿金?工作我已交接好,有他们的签名为证。 3、公司每周六都 ...
//www.110.com/ask/question-7703.html-
了解详情
接到公司的解除劳动合同通知书,内容如下:**先生:公司决定从2008年10月27日起和你解除劳动合同,请接到通知之日到公司办理相关手续,特此通知。我没有在接通知的同时给他们签送达回执,这样是不是算违法解除呢,我能不能得到双倍的经济补偿金?工作我已交接好,有他们的签名为证。 3、公司每周六都 ...
//www.110.com/ask/question-7701.html-
了解详情
六月,试用工资15k。试用期间,B要求建造师证件注册,因A使用未果。试用期后,B以《劳动合同法》第三十九条规定认为同时与其他用人单位有劳动关系,对完成工作任务造成严重影响,经多次提出未能改正为由,解除合同。问:看1.B解除劳动合同是否合法?2.劳动者要求经济补偿金的法律依据?补偿标准? ...
//www.110.com/ask/question-16069445.html-
了解详情
天我就没有上班,公司也没给经济补偿金。现在9月15日了,8月份的工资也没有发给我。工资有银行转账记录,社保按最低标准缴纳的,每周休一天 我可以 倍工资补齐,克扣部分补齐,8月工资足额发放,违法解决劳动关系的双倍赔偿金吗? 《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》规定,用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的, ...
//www.110.com/ask/question-4803861.html-
了解详情
佛山工作6年,被公司辞退,公司说只按佛山最低标准工资(1100元/月)经济补偿金给我?这合理吗? 经济补偿金是不是应该按解除劳动合同前12个月的实收工资的平均工资(包括每个月结算的提成,年终奖,不含社保补贴)?谢谢那计算平均工资的时候另外的电话费 ...
//www.110.com/ask/question-597117.html-
了解详情
合同有一条这样规定:甲方违法解除劳动合同的,应当按照经济补偿金标准的二倍向乙方支付赔偿金,乙方违反本合同约定的履行期限接触劳动合同的,应按未履行的本合同年限,每一年向甲方赔偿一个月的工资(具体标准按解除劳动合同前一个月乙方应发工资计算)。 请问这条是否符合法律,应不应该执行?...
//www.110.com/ask/question-180912.html-
了解详情