，违约需赔付单位三年学费及学费总额百分之二十的违约金。2014年毕业后与单位签订劳动合同，但单位每月工资都没按合同规定时间发放，自2015年6月至今每月只发 时间8月。那么问题来了：1、本人若提出解除劳动合同，我还需要依照委培协议支付违约金吗？2、解除劳动合同是否能获得法律规定的赔偿？3、这种情况下委 ...
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为劳务合同。 第一条 工作内容1．1 乙方同意在被聘用期间，根据甲方工作需要，在编辑部从事打字员工作。1．2 乙方应按照甲方的要求，按规定的标准完成工作， 轻重，给予调职、降薪或提前解除本合同（乙方未在规定时间内完成甲方所提供的稿件必须承担每天500元的违约金）。 第五条 兼职劳动报酬5．1 甲方将在 ...
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，然后在劳动合同中条文十一、其他中加签服务协议。这份服务协议是否与劳动法相违背？公司没有提供培训，现在还在试用期中。现在离职需要赔违约金吗？如果我 。 4、乙方如在服务期内严重违反甲方的规章制度、工作严重过失或造成甲方经济损失等，甲方可以单方提出解除劳动关系不需支付任何经济补偿金及保留追究法律责任权利...
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”。另外该费用在两年劳动合同期内，如甲乙双方合同未解除，乙方无需承担。 今天给我们贷款的第三方机构给我们打电话确认的时候问我有能力偿还吗？我就反问了一 月离职，需支付违约金9800元；工作时间满6个月未满两年离职，应按剩余履行合同每月550元赔偿给甲方。我们明明都有了这份合同却为什么还需要向第三方机构 ...
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乙方之前工资，工作时间未满私自离岗或被开除将不支付之前所有工资，并赔付违约金五千元，辞职或请长假需要提前一个月写申请，泄露学校信息罚款一万元。 四、 工作或弄虚作假不符合录用条件，甲方有权提前解除本合同； b．乙方有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同； 七、乙方的其他权利、义务 a． ...
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下面是我们学校最近要求所有老师签字盖章的劳动合同补充协议，原因是最近教师流动性越来越大，越来越多的人改行跳槽，学校就出台了这些规定，请问工作满5年辞职 续签聘用合同的，须提前三个月向学校提交书面解除聘用合同申请书或辞职申请书，并向学校支付违约金，同时须将近五年来（不满五年的，按照实际工作时间计算）学校 ...
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去年毕业签订三方协议时上面有写: 1.试用期3--6个月，试用期不合格者，企业有权解除三方协议。 2.经考核合格后签订劳动合同三年，合同期限内因个人原因离职者需要支付企业培养费3000元。 劳动合同刚入职就签了，现在我刚转正两个月，准备辞职，人力要让交违约金。这合理吗？...
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是为了锻炼我的胆量，而且很简单就完成所以让我不用管这一条。合同最后还说合同一方违约需支付总共600元违约金。两份合同其中一份封面上没有盖公司的公章，我当时签了合同问他要一 职位不符，那我应该怎么做？正装我也是不想买的，但是他们当时说必须要买，如果我和他们解除劳动关系我不想要这套衣服，他们能退给我钱吗？...
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一家公司就职，因个人原因想提出离职申请，目前仍在使用期内，请问如果我试用期离职，还需交违约金吗？（公司在我们刚来时签订了所谓的专项培训协议，约定违约金为7500元） 劳动合同法第二十二条似乎没有说试用期离职/违约不需要支付，但是在劳动部办公厅关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函中有说明 ...
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1，8月到广州培训九天，签了一份5万，5年服务期的培训协议，想解除劳动合同，上班时间较长，早8:30到晚8点，想以公司未及时足额支付加班工资为由解除劳动合同，可以吗？这种情况我还需要承担5万培训协议的违约金吗？ 2，因为我们上班考勤不严格，没有打卡或者签到，没有考勤卡 ...
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