九晚六，双休，前三个月为试用期，80％的工资，一直未购买社保。入职大概两个星期后，公司给我签署一份底薪为1200元的合同。我问为什么是1200 提出辞职，并对其制度提出质问“没有底薪，怎么要求我们坐班”，领导回答“制度不重要，你在时间内把任务完成了谁会管你。”我承认，我在3月里没有按照公司规定早上九点 ...
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律师您好，我是2015年5月23日与公司签订就业合同，于6月15和7月15领了两次工资（约定工资于每月15号发放上月工资）。7月15领工资时， 做几天，老总说不用，于是当天做完工作后我就拿了东西离职了。（提出离职还在三个月的试用期内），现在公司那边说我7月份的工资不能发放，理由是我自己提出的离职，要被 ...
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不实习的,但双方可以约定试用期.【我是去年出来实习，今年拿毕业证书的，去年九月份到这个单位后至今，单位一直没有和我签订劳务合同，包括第三方协议或者就业协议书之类的 1480，我们是1200，加上我不交社保公司每个月补贴四百】【表示我在百度这条的时候看到这个“中国江苏网2013年6月27日讯 今天（6月 ...
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年5月18日，我到汽车市场里去卖汽车，试用期是三个月，当时没有任何人跟我说过辞职要提前之类的话，也没有签订合同，后来妈妈给我找了另一份工作，我就向领导提出辞职，第二 满，所以不发，我想问这样合理吗？而且我的朋友也是和我一起上班的，她提前一天跟领导说了，领导说好，为什么她也还是没有工资？公司这样做对吗？...
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律师，本人是一名劳动者，本人今天辞职了，在公司提供的辞职信和离职申请表上签字了，原因一栏企业打印的因个人原因，离职申请表上写的是本月工资未发放，本人是本年度2月13日辞职的，签订劳动合同期限为一年，约定试用期三个月，该企业实行12小时两班倒工作制，计薪方式为计件，试用期内工资定为4000元每月，我 ...
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于2010年10月加入北京一家文化传媒有限公司，从刚开始的试用期到现在将近两年的时间内没有签订任何劳动协议及合同，之前的月收入保底加提成基本都在两三千，今年四月末五月初我承接了2012北京国际车展为公司带来了将近四万的纯利润，按照相应的保底加提成 ...
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骄点广告有限公司上班，从事平面设计工作，2013年5月底到六月初，发生的事情，由于我是一名实习生，在这家公司工作，还在试用期内，并没有转正，老板让我帮他做平面 元，由于他说字要我赔偿就在我辞职后扣了我1700元的工资，只付给我1200元，公司没有和我签订合同，也没有为我交医保社保，我想知道这1700元 ...
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年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上三年以下的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。”“同一用人 。 7、单位违法操作，未与员工签订物品认定单，本人刚去新单位3天时间内，部门遗失照相机一部，强行要本部门按人头赔偿了150元现金。 8、单位领导在 ...
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或工作地点为： 重庆xxxx有限公司 第三条 乙方同意根据甲方工作需要，担任 岗位（工种）工作，具体工作内容和要求是： 自觉遵守公司依法制定的各项规章制度，服从公司 ，乙方在工作期间上调工资的，半年内不得离职，因乙方原因提出离职的，由乙方返还给甲方上调工资部份。 乙方在试用期的报酬按本合同第四条（ 二 ...
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规定，在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同以确立劳动关系。 第一条、 合同期限及试用期 合同期自 2011 年 2 月 16 日起到 2012 年 2 月 15 日止，无 帮忙看下，即使我出公司后2年内不在同行创业，但这2年合同也写明了不能在同行业里面工作，我们公司给我们的竟业补偿金才每年2000元 ...
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