天班过后，人事部要求在一个本子上签了一个不是合同的协议，上面有提到，试用期工次是2000元，500元是福利补贴，当时也想是在公司好好工作，但 但现在公司就提出说以公司的制度要扣除试用期500的工资，这样合法吗？ 简单的说就是，工次2000+500福利，试用期内提出辞职，公司要扣除500的福利，这样合法 ...
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老师好，请问我入职时公司给了一份试用期协议给我签，内容有试用期一个月内辞职扣七日工资。现在我一个月内辞职，公司扣工资合理吗？能否申请仲裁？谢谢...
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还在试用期内，公司不按劳动法，试用期内不让辞职，急辞要扣半个月工资，正常辞职要在试用期后一个月，还要提前一个月请辞，但我要在试用期后几天走怎么办？如果投诉他们可以拿到正常工资吗？...
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在试用期内不做够一个月，辞职有工资吗？辞职时公司扣三天工资何理吗！培训时，给我们培训的人口头上说培训期间有工资，但到辞职时，侧说没有工资，我该怎么办？...
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见公司迟迟不发工资，我打电话过去询问，他那边给我答复是：“在试用期期内辞职是没有工资的，是公司规定”我之前上班那么长时间他们那边没有提供过这样的公司规定，感觉这样的公司 合同和离职申请，他那边有，没给我备份，我只有微信的工作聊天记录和搞活动，开会的照片，还有最近和老总讲电话的电话录音。能做工作证明吗？...
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因操作不当给公司造成一定经济损失。所以入职时公司与员工已签订协议：“试用期为一个月，一周内为观察期，此时间内双方可自由选择，无论是自己离职，还是公司辞退，均不付工资。7天后的试用期内无论辞职或申请离职，均扣三天工资” 请问此协议是否成立？未满7天辞退员工是否可以不付工资，如果 ...
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申请人支付申请人2010年 “延长试用期一个月”克扣的工资1000元，并补齐“低于约定工资80﹪的工资” 600元。 3. 被申请人支付申请人2010年 “超过一个月内未签订劳动合同”双 社保和检查的劳动合同上日期8月5日（31天），我的要求对吗？ 5.单位如果胡说7月没上班，又拿不出我的请假的证据， ...
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我是一名前台，试用期一个月 目前还在试用期内，辞职有工资吗，试用期间也没有老员工带我，一个人当班，工资应该算试用期还是转正的工资...
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我于2015/9/17入职，签订的劳动合同为三年，试用期为三个月，我于2015/11/2提出书面辞职申请，辞职书上写的离职日期为2015/11/30， 结3月份工资加3000现金赔偿金后我搬出厂方宿舍，厂方无异议，下午厂方反悔，劳动局让我劳动仲裁，我以以下7点申请劳动仲裁:1.试用期内辞职书有效期为3 ...
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的工厂，签了劳动合同法，当时应聘的时候人事只说了新员工是七天的试用期，若在试用期内辞职，是没有工资的，七天过后辞职是有工资的，然后到了我做到了第八天，向人事申请辞职，她说新员工 下午五点半的时间，我去找她，她说经理不批急工，那我想我按正常辞职的话他们不批，辞急工也不批，这不是不放人或者是希望你自离吗。...
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