就签了。但是签完说要交到总部去盖章，让我等着拿其中一份，这一等又是三个月，而且所签的劳动合同上规定的购买社保，试用期工资还是3500，转正工资没有规定， 另一家公司，在原公司办离职，在新公司办入职签合同，这一程序是否违法，而且当时的情况是我不签就不给发工资而且立即走人。同一个老板注册的三家公司，每月都 ...
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三个月的试用期，试用期过后，不加工资，也没跟我说不合格，工作了两个月才签合同，但合同上的工资比口头上的工资低一半以下，写1300 他说这是 加班费，谁加啊。 他就是我的上司，相当于副总。这个公司，人流非常大，就拿我这个岗位来说，我刚到这公司一个星期后，他招了三个人过来，这三个人的工资试用期都比我高很多 ...
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三个月的试用期，试用期过后，不加工资，也没跟我说不合格，工作了两个月才签合同，但合同上的工资比口头上的工资低一半以下，写1300 他说这是 加班费，谁加啊。 他就是我的上司，相当于副总。这个公司，人流非常大，就拿我这个岗位来说，我刚到这公司一个星期后，他招了三个人过来，这三个人的工资试用期都比我高很多 ...
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号下午人事找我去谈话说要延长我的试用期到9.30，工资为1000。如果下午我签了合同就把之前的工资结算了。下班后，我决定不签合同，我才知道不签合同的话我就 了，结果都一样。 9.2日我打电话给行政问我到底能不能拿到我的工资，他说按到底说是没有。因为我没签合同，是我自己放弃的。难道我必须要签了合同才能拿 ...
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公司开除的扣星期六日的工资，其实我们星期六都是要上班的，上面写是试用期不到（离职、开除）的那些扣的钱就是交学费，我多次向公司要求签劳动合同他给的答复就是“这里 这样扣工资合法吗？我在那里看有好几个人做了两天五天的，只要没过7天试工期的一分都没拿到，现在这样还可不可以拿回我那星期六日的工资？我们这样算是 ...
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打来的。工资条只有8-12月的。证明我有劳动关系的证据我提交了，工资条，银行明细，试用期合同，单位公示栏上有一张我们单位所有员工的照片以及职位的图片我也 ，我应该可以申请取证。其他就拿不到什么证明我跟单位有劳动关系的证明了。我现在还担心单位会不会以劳动合同弄丢了为由，不承认没签合同，或者单位以因我离职 ...
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，去年十月入职。 入职前我有问过老板合同、工资和保险问题。关于合同，说试用期过了就会签署合同，但是到现在为止一直没签过。关于五险，入职前老板说正式入 经常催他发工资。虽然我很膈应他一边侵害员工利益一边套近乎的行为）那作为员工拿不到钱时经常生活拮据，老板又理解我们了吗？跟同事聊天的时候了解到其他员工也是 ...
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了下来。但要求给我降薪，董事长了解到一直给我发的工资不是合同约定工资，就没降，还是按实发的（试用期工资）发放，但是得重签合同，收回旧合同。一直到2020年 着我换合同，我也知道，他们是为了规避风险。 所以我想问：1、如果我不签合同，公司开除我，我是否能拿到赔偿，赔偿多少？ 2、我如果我签了合同，旧合同 ...
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交苏州园区五险一金，长白班。可是等我正式上班的时候他说试用期没法交，就这样我就等过了一个月试用期后就再次找到了老板谈及此事，他说现在没有五险一金， 二月份有位工人手受伤了在家休息，他扣人家工资了又叫人家不要再来上班了，结果那个工人就告到劳动局了，所以他才跟我们签合同）。就这样我们稀里糊涂的都签了所谓的 ...
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好没完成为依据 因家中有事 因家中有事，提出辞职一周后又请到人但老板不出工资给我，理由为说数目还没对好没完成为依据 因家中有事 因家中有事，提出辞职一周后 式一份。又因4月18号调到新的岗位去人事部就说新的岗位还是试用期，那我现在究竟工资是试用期工资还是一个签左劳动合同正式员工工资。刚从4月18至5月 ...
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